舒朗公司致力于成為服裝行業中多品牌組合戰略的一把好手、女裝上市公司、有名的時裝企業。在富于進取和創意的企業精神下，我們將以持續發展為目標，繼續拓大市場版圖。

舒朗創始人吳健民先生，憑借對女裝的獨特見解和悟性，于1999年創建舒朗服裝服飾有限公司。公司推出的“舒朗”女裝，旨在滿足職業女性對品位的追求；2004年，公司推出年輕品牌“美之藤”，更好地營造了高品位女性自由、喜悅的心境。

2007年底，公司二期工程竣工并投入使用，廠房面積5萬平方米，員工2000人，設備多從日本、德國進口，公司在硬件設施、職能管理、研發產銷流程等方面有了質的飛躍和提升。

舒朗公司擁有自主研發團隊、營銷團隊、外貿團隊、物流配送體系等。九年來，在與消費群體、供應商、商界終端客戶的交流過程中，形成“尊重傳統，締造未來”的企業經營理念。

核心價值觀

利用，以品牌產品為媒介，傳播“陽光女性，舒朗人生”的理念，滿足社會特定群體追求品質生活的深層心理需求。我們希望與服務客群共同打造生存狀態，促進人文社會的和諧發展。

品牌理念

“舒朗”源于品質時代都市職業女性成功的心境，其寓意為“舒暢而開朗”、“舒展而明朗”；英文“SHOWLONG”引申為“展現（美的）永恒”、“展示（永遠的）美麗”。中英文結合很好地詮釋了現代白領女性美的內涵。

公司擁有“舒朗”（SHOWLONG）、“美之藤”（M.TENG）等系列服裝品牌。上述品牌適合的消費群年齡覆蓋范圍從18歲到60歲，涉及到的款式有經典職業裝、時尚運動休閑和高等禮服訂制。

2009年，公司將推出COMO系列男裝，定位中有檔次、商務休閑風格、色彩明朗。這一舉措，旨在用男女裝兼容、穩健而持之以恒的市場格局，服裝同品類擴充來進一步推廣和完善舒朗文化。

公司以時裝設計生產為主營業務，同時輔之以形象設計等相關業務，為女性提供系統好的形象藝術服務。我們希望用陽光、自由的服裝設計元素感染消費者，與之并肩打造高品質的舒朗生活。

品牌鐫語——陽光女性，舒朗人生。

品牌戰略——集團化經營模式，逐步引進國外知名品牌融入公司整體營銷格局，將營銷網絡擴展到世界范疇。

我們擁有開放的管理風格、營運的高透明度、問責性和公平性，為公司員工提供了一個充滿朝氣與活力的工作環境，在朝著同一目標努力前進下，推動各部門的自主性。

設計：位于各國際都市的設計工作室，負責接收較新的潮流趨勢資訊；設計中心在與采購團隊的緊密合作下，充分了解消費者需求，不斷創造出高質作品滿足了市場需要。

采購：舒朗以建立戰略客戶供給源的采購形式，確保旗下品牌按規格標準生產。既確保了精細剪裁和工藝設計能達到很高水準，又滿足了大規模市場化運作的需求。

品牌建設：我們致力于維護品牌在消費群心目中的整體形象，提升產品綜合性價值，從產品營銷、客戶服務、店面設計等各方面保持每個品牌的獨特形象和市場定位。

營銷戰略：團隊富有朝氣及開拓精神，奉行創立、、務實的原則，針對不同類型的消費群，制定特定的營銷方針，滿足消費群的不同需求；隨時調整營銷策略，確保在鞏固原有市場份額的前提下，不斷挖掘市場潛力。

零售終端：每天我們都會把客人的需求傳達到品牌總部，以便更好的為顧客提供貼心服務，并不斷提升設計環境和氣氛，務求為顧客提供愜意的零售環境。

物流配送：這是一個精細而的產品分流系統，為全國每一個零售點提供輸送服務，并進行跟蹤，匯總市場信息并作科學分析，力求、準確、及時地服務于市場終端。

財務管理：經驗豐富的財務分析師為未來公司發展提供審慎推敲的不同方案，為做好現金流管理、提高資金利用率等提供了有力支撐，確保業務順利運作。

營銷策略及網絡

創立營銷策略：我們從經驗中汲取成功營銷之道，同時不斷融入創立思路，從戰略決策到服務細節都力求貼近顧客、滿足顧客多元化需求。

營銷網絡：舒朗公司已在北京、沈陽、西安、深圳、南京、武漢、長沙等地建有近500個專柜及專賣店，與各大商場有著合格的合作關系。