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“能力主義”而非“學歷主義”有能力又有責任心的員工是優秀員工,有能力而沒有責任心的員工是不合 格的員工。

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“崗能相宜”崗適其能、人得其位。每個崗位選擇最適合的人,每個人在91加盟網都能找到最適合自己的崗位。

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“品格筑基,能力成器”品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發揮就越高。在91加盟網的人力資源開發工作中,品格與能力都是企業寶貴的資源。

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“業績加潛質,品格加才干”業績突出是晉升的基礎,而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升;沒有發展潛質,同樣也不能晉升,這與91加盟網的“用人觀”是一致的。與此同時,品格和才干也是人才晉升的必要條件。

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“事業留人、待遇留人、情感留人”重視員工個人價值的體現。讓大家在為91加盟網工作的同時,個人事業有所成就、物質生活極大改善,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。

在這里,我們有寬松的工作環境,人性化的管理體制,優厚的員工福利,我們不論學歷,只要你有能力, 這里將是你夢想起飛的地方,也是你個人快速發展的起點。

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