地鍋即遞

隨著地鍋即遞市場 度的不斷提升，越來越多的消費者都慕名而來品嘗，品牌的行業(yè)影響力也進一步擴大，對于 商來說加盟開店是有著顯著優(yōu)勢的，如果大家想要進一步了解更多的地鍋即遞加盟事宜，歡迎隨時撥打我們總部的加盟熱線或是直接在線留言咨詢，我們會盡快為大家回復和解答。

地鍋即遞公司介紹：

地鍋即遞隸屬于寧波市地鍋即遞餐飲管理有限公司旗下，品牌致力于為大家?guī)砀有迈r、營養(yǎng)、實惠、特色的美食，不斷的推出各種新口味地鍋火鍋，滿足更多消費者的需求和期待。公司下設財務部，人事部，發(fā)展部，營運部，信息部，采購部，工程部，現(xiàn)有員工1500余人，用良心做餐飲。

多年來，公司以誠信經營為基礎，以服務滿意為 ，著力打造地鍋即遞品牌餐飲文化建設，把顧客的滿意作為公司發(fā)展的方向，給顧客帶來愉快的用餐體驗與高品味享受。

地鍋即遞品牌介紹：

地鍋即遞是一個主打特色風味地鍋雞和羊 火鍋的餐飲品牌，總部位于寧波市，在寧波、湖州、杭州等多地開有加盟分店，憑借著鮮美的風味和 的品質圈粉無數(shù)，深受大眾的歡迎和追捧。說起地鍋雞大家并不陌生，這是一種在山東、安徽和蘇州等多地非常風靡的漢族名菜，選用的是鮮雞肉、青紅椒等食材制作，湯汁鮮醇，口感鮮嫩，每一份地鍋雞的鍋邊周圍還可以貼上香噴噴的面餅，吸足了湯汁的面餅搭配著鮮嫩爽滑的雞肉，不僅美味還十分營養(yǎng)，地鍋即遞店內的地鍋雞火鍋滋味地道，將軟滑和干香的口感 的結合在一起，贏得了市場的有力認可。

除了地鍋雞、地鍋排骨和地鍋牛肉等美食之外，地鍋即遞店內的羊 火鍋也頗受消費者的好評，羊 指的就是羊脊背上帶有里脊肉和脊髓的椎骨部分，因其形狀與蟹籽相似而得名，羊 火鍋具有著滋補養(yǎng)生、益氣養(yǎng)血的 ，低脂肪低 ，風味鮮美，富含鈣質，地鍋即遞店內的清燉羊 火鍋還可以添加各種火鍋菜品，味道鮮美，營養(yǎng)豐富。

地鍋即遞企業(yè)文化：

企業(yè)精神：正直、心誠

企業(yè)口號：用良心做餐飲

企業(yè)使命：誠信經營、服務于大眾

企業(yè)目標：以“人才”為導向，以“開拓 ”為方向，創(chuàng)建羊 市場 品牌.

經營理念：以“人”為中心，以“事”為主題，以“品質”為基礎，以“營銷”為跨越，以“發(fā)展”為目的.

服務理念：一切以客戶的滿意為根本。

人才理念：以人為本、事業(yè)留人、機制育人、企業(yè)塑人。

年年月月歲歲今朝，處處地鍋即遞。今日的地鍋即遞，積蓄著更大的能量，準備向更廣闊的空間和領域拓展。伴隨著 的歷史名城，地鍋即遞緊隨時代腳步，踏步邁向前方。

沒有美麗的歷史傳說，沒有神奇的家族秘方，地鍋即遞的誕生只是為了一個夢想，為了一個成功的自己和世界上所有有抱負的企業(yè)家的夢想;地鍋即遞的存在只是為了一種使命，一種讓公眾 在公共餐廳享受真正健康的食物的使命。

1. 品牌形象支持:免費提供全套VIS視覺形象系統(tǒng);星光照明照明總部統(tǒng)一提供店員服裝、配飾、徽章、名片等設計方案和圖紙，并提供店員培訓手冊。

2、店鋪裝修支持:本公司擁有經驗豐富的終端店鋪設計團隊，可根據(jù)加盟商的實際情況免費提供店鋪裝修設計及店鋪布局方案，以統(tǒng)一品牌形象。

3.開業(yè)指導與支持:免費提供開業(yè)儀式禮儀活動實施策劃方案(量身定制)，可指派經驗豐富的業(yè)務主管親自指導運營，直至門店正常運營;并提供長期跟蹤服務。

4. 運營管理支持:我們特別邀請業(yè)內 策劃機構，制作 的運營手冊、門店管理手冊等，分享品牌資源，助您謀略贏千里。

5. 廣告支持:分階段在 電視臺及各大雜志、報紙、戶外、電視媒體投放廣告，提高加盟商銷售業(yè)績，提升品牌 度。

6. 區(qū)域 支持:根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r嚴格控制加盟店數(shù)量， 每個加盟店都有足夠的客戶， 能力。

7、商品退換貨支持:對于加盟商給予一定比例的滯銷商品退換貨，不同品類、不同磨損程度的產品比例不同。

8. 營銷活動支持:公司建立了完善的營銷管理平臺，將根據(jù)加盟商的市場屬性和特點以及各種全國性節(jié)日為加盟商提供營銷活動策劃、事件營銷策劃、廣告策劃、新聞策劃等。

9. 信息共享支持:根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析，及時掌握市場動態(tài)和流行趨勢，及時將相關信息反饋給加盟商， 指導加盟商的銷售活動和庫存控制，提高資金周轉率，更好地適應市場。

10. 銷售激勵支持:對表現(xiàn)突出的加盟商給予一定的獎勵，只有在比賽中才能取得進步。

11. 培訓支持:指派培訓人員在加盟商市場前指導并進行產品知識、門店運營流程、銷售技巧等方面的培訓，使加盟商和銷售人員靈活掌握并熟練使用門店管理資料:產品手冊、購物指南等;定期舉辦店鋪員工培訓課程。