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        首頁 > 百科 > 品牌百科 > 服務品牌 >丘比特() 友情提示:投資有風險 加盟需謹慎!

              韓國丘比特洗衣是一家大型洗衣服務連鎖機構,于2001年進入中國市場,先后設立南京分公司,西安分公司,大連分公司,甘肅分公司,河南分公司等8家直營連鎖機構,總部也于今年遷至湖南長沙,在全國二十多個城市開設了近三百家高品質,規范化連鎖洗衣店。



        丘比特圖片

        丘比特基本介紹

               韓國丘比特洗衣連鎖機構是長沙市丘比特企業管理有限公司獨資經營品牌,屬全國較大的干洗連鎖企業之一,目前全國擁有500多家連鎖加盟店,擁有大型洗滌工廠一座,長沙地區直營干洗連鎖店近50家。2015年公司與湖南三匠皮業有限公司深入合作開展皮衣皮草私人量身訂制業務,有檔次皮衣皮草改衣救治,皮衣皮具皮鞋的清洗護理等,有業內知名的皮革服裝有檔次設計師、皮革皮草鑒定與護理,采用國際國內的輕奢品護理工藝,用心呵護每一件物品,使您更省心。

              秉承質量 服務至上 的企業理念為您提供一對一的VIP上門服務,使您足不出戶即可享受超值的服務。

        丘比特企業加盟

               加盟商的權力和義務

               一、商標、標識的使用

               1、在總部規定的地點、范圍內使用丘比特總體的統一商標和標識。(以店址為中心半徑一公里內)。

               2、加盟商為促銷所作的廣告宣傳不受本規定限制。

               3、加盟商未經丘比特總體的同意不得將總部的商標和標識提供給第三方使用。

               二、標牌的制作、店面、裝修及設備陳設:

               1、按照總部提供的樣板、色調,制作經營牌匾和營業柜臺。

               2、按照總部的作業要求及工藝流程安裝和陳設其設備。

               3、設備配置須根據總部設制的AAA級、AA級、A級加盟店設備配置要求,依據自己的經營規模選擇丘比特總體提供的設備。

               三、洗滌工藝及質量要求

               1、須按照丘比特總體提供的化料及操作工藝進行洗滌,以確保洗衣質量。

               2、堅持做到貼心服務,以確保連鎖系統的信譽。

               四 、保密原則

               不得向非連鎖機構提供總部所提供的技術、工藝及有關信息。

               五、權益金

               1、加盟商加盟后,自合同簽訂之日起兩年內丘比特總體免收權益金。

               2、自加盟商加盟本機構第三年起,根據加盟商選擇的加盟店標準向丘比特總體繳納規定數量的權益金。

               3、權益金標準:AAA級店年繳人民幣900優惠,AA級店年繳人民幣600優惠,A級店年繳人民幣300優惠。

               六、加盟商如需變更經營場所,需提前一個月通知丘比特總體,征求丘比特總體的意見后方可變更。

        丘比特折疊技術管理

               丘比特技術管理

               1.技術管理的基本內容


               技術管理的基本內容,就是對衣物消毒、洗燙工作中的技術活動進行科學的管理和周密計劃,認真執行衣服的消毒技術標準,以及洗滌熨燙工藝和技術資料的使用和保管。


              2.執行技術標準的基本方法


               在衣服消毒、洗滌、熨燙工作中,還有各種設備的使用操作,都有各自的質量要求和技術規定。在正確執行技術標準時應做到以下幾點:


               、認真學習,自覺執行。要學習來熟悉和掌握各種衣物洗燙和設備的技術標準內容,以及他們的工作范圍,在日常工作中,要做到按技術要求辦事。


               第二、加強檢查。在工作中要有定期或不定期的技術執行情況的監督檢查,這樣可以促進和落實各項技術標準的貫徹執行。


               第三、嚴格把關。不符合技術標準的材料不能使用,沒有按技術標準熨燙的衣物,必須返工退回,不符合質量標準的被洗衣服不能出庫。


               3.建立技術檔案


               技術檔案要設專人保管,不能亂放以免遺失,在存放時做好分類編目,這樣便于查找。要建立健全技術資料的借閱登記制度,管理技術檔案的人員工作調動時,要辦理技術資料的移交手續。防止一些重要技術資料遺失或據為私有。


                4.建立員工技術考核制度


               在建立員工技術考核制度的過程中,要結合本行業的特點,以及實際情況,擬定一些具體的考核細則和方法,定期開展技術考核或技能競賽活動,其內容主要有基礎技術理論和技能操作,這些考核或競賽的成績,可以作為員工晉級獎勵的重要依據。

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