安利

安利企業文化

理想（Vision）——是指安利的首要目標

安利為您生活添色彩

使命（Mission）——詮釋安利的精神本質及具體業務

安利營銷人員、安利員工和安利創辦人家族成員的伙伴關系、安利的好的產品和銷售服務，為每個人提供憑藉安利業務計劃實現人生目標的機會。

創辦人信念（Founder's Fundamentals）

——是指創建安利的宗旨，也是安利相信能籍以創造豐盛人生的重要基礎

藉以下宗旨，理查·狄維士及杰·溫安洛開創了安利事業，創辦人及其家族成員都相信這些宗旨可以為豐盛人生奠定堅實基礎。

自由

自由是人類奡自然的一種狀態，也是奡有益于人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環境。它賦予我們機會去創建一種有意義、有目標的生活。在安利，我們推崇選擇的自由，鼓勵人們以各自的方式達至經濟上的目標，并致力于幫助人們拓展更廣泛的自由。

家庭

家庭是社會奡基本的單位，給我們帶來愛、關懷和傳統。家庭幫助我們樹立堅定的價值觀，為我們成長設下基礎，賦予我們自強不息的力量。安利事業向來尊重和支持家庭；從安利政策委員會的組成，以及很多營銷人員與家庭成員共同參與安利事業的情況，就可以體現這一點。

希望

希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動力，促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。安利事業之所以在世界各地廣受歡迎，也是因為它能帶來希望。

獎勵

獎勵包含了施與受，不論是作為施者或受者，獎勵都有助于我們的成長，而獎勵的方式有很多種。奡基本的一種，就是對個人的尊重和愛護。獎勵也可以是對承擔責 任者的嘉許，對個人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。獎勵總結了前一個行動的成果，也促進新行動的開始，因此，獎勵有助于提高生產力。獎勵是安利事業不 可或缺的一部分，因為在安利世界里，我們需要互勉互勵，共同成長，開拓事業與人生。

企業價值觀（Corporate Values）

——是指安利事業發展必須及永恒不變的基本理念

伙伴關系(Partnership)

安利本身就是建立在伙伴關系的基礎上，起源于兩位創辦人理查·狄維士及杰·溫安洛的伙伴關系。安利創辦人家族與安利營銷人員以及安利員工的伙伴關系，是我 們奡引以自豪的寶貴財產。我們一直盡心盡力地為合作伙伴的長遠利益而努力，從而增進相互之間的信任。每一位曾經為安利的成功而付出努力的伙伴，均會因安利 的成功獲得報酬。

誠信(Integrity)

誠信是安利事業得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非單是經濟意義上的成功，更有我們贏得的廣泛敬、信任和良好的聲譽。

個人價值(Personal Worth)

安利尊重并肯定每個人的獨特性。每個人都應獲取尊重、獲得公平的對待以及擁有發揮潛能、達致成功的機會。

成就(Achievement)

我們既要自強不息，也要激勵他人。我們為追求不凡全力以赴，為實現個人和群體的目標不斷奮斗，為爭取進步努力不懈。我們洞悉潮流、掌握趨勢，并迅速反應，采取行動，完成任務，從中更取得寶貴的經驗。安利歷來鼓勵創意和革新。

個人責任(Personal Responsibility)

每個人都應盡力盡責實現自己的目標，也應全力以赴幫助公司或伙伴實現共同的目標。助人讓其自助，安利讓每個人的潛能得以發揮，并共享美滿的成果。此外，每個人亦應視做一個不錯的社會公民為己任。

自由企業(Free Enterprise)

安利崇尚并倡導自由企業精神。事實說明，只有在市場經濟環境中，人類社會的經濟發展才可以很大程度上地得以實現。

1959年，年輕的理查·狄維士和杰·溫安洛在美國密執安州大急流市的一間地下室里攜手創辦了安利公司，并憑著一支既環保又具有多用途的濃縮清潔劑（L.O.C.）成功打開市場。年的營業額就達到了50萬美元，這在當時的經濟情況下，可以說是個不錯的奇跡的。同年，安利公司推出個企業標識——四方形企業標識。該標識體現企業成立之初立足于北美地區，專營清潔用品之特點。

1961年：安利公司遷往密歇根亞達城。

200位營業代表出席年會。

安利高效洗衣粉SA8上市。

1962年：業務拓展到加拿大。

1963年：安利加拿大分公司開張營運。

廠房設施達55000平方英尺。

職員人數達300位。

增建六座地區倉庫。

1968年：產品項目達150種。

增設三個新獎銜。

安利荷蘭分公司開張營運。

1971年：廠房設施達480，000平方英尺。

職員人數增至1300人。

座地區儲運中心建于喬治亞州。

安利澳大利亞分公司開張營運。

1972年：購并紐崔萊營養食品公司。

1973年：營業代表人數達200000人。

亞達城自由企業中心落成。

安利英國分公司開張營運。

1974年：安利香港分公司開張營運。

1975年：安利西德分公司開張營運。

1979年：安利日該公司開張營運。

1980年：安利瑞士及比利時分公司成立。

1981年：營業額突破10億美元。

安利格蘭華都大酒店開幕。

研究發展大樓落成。

1982年：安利臺灣分公司（現稱安利日用品股份有限公司）開張營運。

1983年：安利化妝品工廠竣工生產。

1985年：安利奧地利、巴拿馬、意大利、新西蘭分公司相繼成立。

1986年：全球職員人數達7000人。

廠房設施及辦公場所達2300000平方英尺。

產品項目達300種，另有2000種項目。

營運區域達44個地區。

安利西班牙分公司成立。

1987年：安利泰國分公司及危地馬拉分公司成立。

1989年：贊助北極徒步探險活動。

贊助環球植樹計劃。

獲聯合國頒贈的“環境保護成就獎”。

1990年：安利墨西哥分公司成立。

1991年：安利韓國、巴西、匈牙利分公司成立。

全球營業額達31億美元。

1992年進入中國開始在中國廣州建廠，1995年正式建成。

1992年：安利葡萄牙、澳門、印尼、波蘭分公司成立。

全球營業額達39億美元。

獲動物保護聯盟頒贈的“生態保護成就獎”。

獲聯合國教科文組織頒贈的“極圈獎章”。

1993年：全球營業額達45億美元。

狄克·狄維士（創辦人狄維士之子）接任安利公司總裁。

安利阿根廷分公司成立。

獲“聯合國地球組織”獎勵表揚。

1994年：安利捷克、土耳其、斯洛伐克分公司成立。

1995年：史提夫·溫安洛（創辦人溫安洛之子）接任安利公司董事長。

安利中國、洪都拉斯、薩爾瓦多、智利、斯洛文尼亞等分公司成立。

全球營業額達63億美元。

1996年：創辦人理查·狄維士榮獲美國Herto Algae獎。

安利哥斯達黎加、希臘、哥倫比亞分公司成立。

全球營業達69億美元。

1997年：安利菲律賓、羅馬尼亞、南非分公司成立。

獲雨林聯盟頒贈象征的“綠色地球獎杯”。

全球營業額逾70億美元。

1998年：安利印度及委內瑞拉分公司成立。

安利中國恢復營業（批準）。

1999年：安利與微軟合作推行（空中百貨公司）進行網上購物。

2000年：安利（中國）紐崔萊營養補充食品，被中國奧委會指定為2000年悉尼奧運會中國體育代表團單獨營養品。

2001年在全世界投放紐崔萊廣告，地點是中國境內。

2001年：推出電子產品新業務。

安利（中國）日用品有限公司

2003年8月：安利（中國）營業額達到全球的水平。

2004年：安利（中國）銷售額達170億元人民幣，繳納稅款37億元人民幣，穩居安利全球較大的市場。

2006年12月1日：安利（中國）正式拿到直銷牌照，這意味著安利公司在未來的幾年將是全力騰飛的時期。

2008年：安利公司推出未來四年的戰略目標，到2012年，安利公司全球業績超過120億美元！剛聘用原可口可樂一黑人女CEO加入安利全球管理層，她表示公司將推行強有力的戰略措施，實現120億美元的目標。

2009年：安利（中國）與中國電信形成戰略合作，從此安利優先步入3G時代！安利（中國）的年銷售額再創新高，達到200億人民幣。

2012年中國境內營業額達到270億人民幣。

2012年，安利的業務已遍及五大洲的80多個和地區，全球員工超過1.3萬人，營銷人員超過500萬人，以安利Amway為商標的產品共有5大系列600余種，安利公司現已取得了800多項產品專利，另有600余項正在申請中。

2008年1月，安利（中國）推出皇后牌鋼鍋組；2010年9月14日在中國市場推出了逸新空氣凈化器。由此安利推出了第五大系列——家居科技耐用品。

一、領導力不是訓練人，是選對人。

二、一定要不斷擴大自己的社交圈。

三、你所選擇的朋友，決定你的命運。

四、一定要做夢想板，把夢想板貼在右上方。

五、堅持錯誤的想法，只能得到錯誤的結果。

六、成功者永不放棄，放棄者絕不成功。

七、如果你想成功，就要跟對人，做對事。