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        首頁 > 百科 > 品牌百科 > 家居品牌 >() 友情提示:投資有風(fēng)險(xiǎn) 加盟需謹(jǐn)慎!

               廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“海鷗衛(wèi)浴”)是經(jīng)中華人民共和國(guó)商務(wù)部批準(zhǔn),于2003年8月12日由番禺海鷗衛(wèi)浴用品有限公司整體變更設(shè)立的股份有限公司。2006年11月24日,海鷗衛(wèi)浴公開發(fā)行的4450萬股A股股票在深圳證券交易所成功上市。



        海鷗公司介紹

               廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司,成立于1998年。總部設(shè)在廣州市番禺區(qū),下轄19家分、子公司,于2006年11月24日在深圳證券交易所成功上市。目前擁有番禺、珠海、齊齊哈爾三大廠區(qū),員工3,441人。自上市以來,公司已發(fā)展成為注冊(cè)資本達(dá)4.56億元、總資產(chǎn)達(dá)19.10億元、累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入169.36億元人民幣、利稅9.38億元、出口創(chuàng)匯141.87億元的多家全球人氣衛(wèi)浴品牌商的重要供應(yīng)基地和好選擇供應(yīng)商。


          公司為廣州市首批“總部企業(yè)”和“高新技術(shù)企業(yè)”,近年獲得了“加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)示范企業(yè)”、“廣東省守合同重信用企業(yè)”、“廣州市制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范企業(yè)”、“廣州市創(chuàng)新型企業(yè)”、廣州市臺(tái)資企業(yè)“2012年度轉(zhuǎn)型升級(jí)示范點(diǎn)”、“認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室”、“廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)”、 “廣東省有名商標(biāo)”、“廣東省品牌產(chǎn)品”、“AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”等榮譽(yù)。公司愛迪生“通斷時(shí)間面積法熱計(jì)量系統(tǒng)”及“增壓寶”產(chǎn)品分別榮獲第十四、十五屆深圳高交會(huì)“不錯(cuò)產(chǎn)品獎(jiǎng)”。


          截至2016年6月30日,公司已獲得專利授權(quán)238項(xiàng),其中發(fā)明創(chuàng)造36項(xiàng)、實(shí)用新型106項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)96項(xiàng)。公司主營(yíng)于開發(fā)、生產(chǎn)有檔次水龍頭零組件、排水器、溫控閥、地暖系統(tǒng)、浴缸、淋浴房、陶瓷潔具等,是目前國(guó)內(nèi)大型的有檔次水龍頭、衛(wèi)浴五金產(chǎn)品和制造服務(wù)供應(yīng)商之一。公司產(chǎn)品銷售遍布?xì)W洲、美洲和亞洲市場(chǎng),主要客戶包括全球前十名衛(wèi)浴品牌,年銷售額約17億人民幣(2.6億美元)。


          公司秉承“以效率、品質(zhì)、服務(wù)使海鷗公司成為世界上很具競(jìng)爭(zhēng)力的衛(wèi)浴產(chǎn)品制造服務(wù)供應(yīng)商”的愿景,在原主業(yè)“衛(wèi)浴”領(lǐng)域,大力提升自主設(shè)計(jì)、配套服務(wù)、整體衛(wèi)浴等高增長(zhǎng)的全面制造服務(wù)能力,提高全面競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);在第二主業(yè)“節(jié)能產(chǎn)品”領(lǐng)域,分別進(jìn)入住宅節(jié)能和工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域。以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn),適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略部署,加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐。


          同時(shí),公司積極履行上市公司企業(yè)責(zé)任,熱心公益事業(yè)發(fā)展,資助貧困地區(qū)教育,先后在貴州印江、海南萬寧、湖北通城、西藏林芝出資興建海鷗希望小學(xué),并在公司內(nèi)組織捐助貧困學(xué)童活動(dòng),募集的資金分季度捐助給貧困學(xué)童,直至其小學(xué)畢業(yè)。推行綠色環(huán)保理念,篤行節(jié)能減排,每年12月舉辦『資源回收月』活動(dòng),倡導(dǎo)垃圾分類、低碳環(huán)保;已連續(xù)十年十一次舉辦『真情奉獻(xiàn)?千人捐血』活動(dòng)。公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的不凡表現(xiàn),獲得外界的一致好評(píng),并于2013年12月獲評(píng)“2013中國(guó)社會(huì)責(zé)任典范企業(yè)”。


          同時(shí),公司以邁向“ISO26000的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系”作為組織營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略指南,進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效考核方案,高度重視“人本管理”,以“創(chuàng)建海鷗員工幸福指標(biāo)”為公司經(jīng)營(yíng)努力的另一個(gè)方向。讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷,進(jìn)一步提升員工工作的滿意度與幸福感。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展及社會(huì)責(zé)任上做出更大貢獻(xiàn),同時(shí),這也必將為公司迎來更大的發(fā)展前景。

        海鷗企業(yè)文化

              企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在,公司將企業(yè)文化視為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,以員工為中心,營(yíng)造以人為本、關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍;以豐富的文化活動(dòng)為依托,將企業(yè)文化落到實(shí)處。

              1月17日,『2011年海鷗祥龍迎春尾牙晚會(huì)』,年度“不錯(cuò)干部”、“模范員工”與所有科長(zhǎng)級(jí)以上干部共享盛宴;

              1月30日,2012年『開工慶典』,經(jīng)決會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為全體同仁送上新年祝福并派發(fā)開工利是;

              2月6日,『2012年轉(zhuǎn)型升級(jí)年元宵燈謎競(jìng)猜活動(dòng)』,全體同仁歡度元宵;

              3月,第十屆『海鷗三月文明禮貌月』成功舉辦,教化公司同仁講文明,宣禮貌;

              5月19、20日,『2012年第四屆海鷗運(yùn)動(dòng)會(huì)』在番禺區(qū)英東體育館隆重舉行,全體同仁以飽滿的熱情向社會(huì)各界展示海鷗人的風(fēng)采;

              6月,舉辦第七屆『海鷗六月安全生產(chǎn)月』,推廣安全文化,落實(shí)安全本質(zhì)化;

              6月27-28日,『第六屆“海鷗杯”棋牌賽』豐富同仁業(yè)余文化生活,增進(jìn)交流;

              7月13日,珠海廠區(qū)籃球社參加富山工業(yè)區(qū)“廣發(fā)杯”籃球友誼賽,增進(jìn)公司與周邊社區(qū)的交流合作;

              8月6日,『快樂夏令營(yíng)』,關(guān)注子女成長(zhǎng),增進(jìn)親子間的溝通和交流;

              8月16日,『第九屆“海鷗卡拉OK大賽”』,為員工搭建展示自我的舞臺(tái);

              9月5-6日,公司內(nèi)刊《飛翔海鷗》改版5周年,編輯部舉辦“特色嘉年華”慶典活動(dòng),“答謝廠商,回饋員工”;

             10月15日、11月14日,珠海廠區(qū)分別舉辦“第二屆跳繩比賽”、“屆籃球趣味大賽”,豐富同仁業(yè)余文化生活之余,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及企業(yè)凝聚力;

             11月25日,“一生有你”交友俱樂部舉辦『我們約會(huì)吧』,幫單身青年制作邂逅,成功牽手2對(duì)幸運(yùn)兒;

             12月,舉辦第三屆『海鷗十二月資源回收月』,宣導(dǎo)資源回收,低碳生活;

             12月10日,2012年『海鷗第六屆法制宣傳日』活動(dòng),以此提升同仁遵紀(jì)守法的良好素養(yǎng);

             12月27日,『海鷗慶生會(huì)』十周年,第120場(chǎng)慶生會(huì)的舉辦拉近每位同仁的距離;

             12月28日,“第四屆沙頭街迎新年卡拉ok大賽”,公司同仁載譽(yù)而歸。

        海鷗管理優(yōu)勢(shì)

               本公司主要管理人員具有超過20年的衛(wèi)浴行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具有極強(qiáng)的凝聚力和企業(yè)管理能力;在企業(yè)文化方面,公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神,努力建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織,建立了海鷗學(xué)院,重視員工的培訓(xùn)和人力資源的儲(chǔ)備;在管理方面,公司推行“4R營(yíng)運(yùn)管理系統(tǒng)”,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;在管理信息化建設(shè)方面,公司實(shí)施了ERP系統(tǒng),物資供應(yīng)、銷售以及財(cái)務(wù)、辦公全部實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理。

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