傳記咖啡館加盟介紹
新一代Coffe Generation誕生，在建投書局，我們打造了陳列上千本傳記圖書并提供沉浸式傳記文化體驗的“傳記圖書館”、傳記主題咖啡文化品牌“傳記咖啡館”、傳記品牌欄目“局君帶你讀傳記”“每月人物特刊”“傳記圖書館FM”、鼓勵非虛構創(chuàng)作和孵化的“真實計劃”等等。
在傳記咖啡館不僅僅是喝一杯咖啡或吃一塊華夫餅，更多得是體驗一種生活，感受生活的品質。無論是忙碌的清晨還是閑暇的夜晚，人們都愿在這里，在繁華的喧囂中尋找一片心靈的寧謐。傳記咖啡館返璞歸真，追求自然返樸、更具設計感，更注重營造休閑舒適的氛圍，傳記咖啡館每一處都透著輕松自然，典雅古樸，讓人們能在繁華的喧囂中尋找一片心靈的寧謐。用心去生活，用心去感受，用心去期待WaffleBant咖啡連鎖店。
傳記咖啡館返璞歸真，追求自然返樸、更具設計感，更注重營造休閑舒適的氛圍，傳記咖啡館每一處都透著輕松自然，典雅古樸讓人暫時遠離的塵世的喧囂，給了心理一種釋放與安撫。傳記咖啡館極為正視咖啡的品質，所有出品均采用顛末嚴格挑選的不錯的阿拉比卡咖啡豆制成，與此同時更十分正視各種咖啡生活者的口味和愛好，研制出了具有口味的各式咖啡，并根據追求時尚人士的新口味從來推出咖啡新自有工藝，組成了具有特色的傳記咖啡館系列咖啡品牌，暢銷全國各地。除此之外，傳記咖啡館公司還向生活者供應各種特色品牌的飲料以及精美西式糕點、商務套餐、情侶套餐，以迎合各種生活者的不同需求。同時咱們堅信，緊隨潮流與國際生活變化的必要，致力于供應滿足顧客所需的服務是邁向從來勝利的很好途徑。
傳記咖啡館加盟優(yōu)勢
1 認真態(tài)度：我們對品牌的維護有極高的意識，不會出現加盟店擔心的一方不盡力等問題，我們完全是吧加盟店當直營店經營，配送的底料、策劃的營銷、傳輸的人才和直營店完全一樣。
2 節(jié)約費用：較低加盟金、管理費，降低了加盟方資金投入。
3 市場空間大：傳記咖啡館品類在全國尚未形成連鎖品牌，具有較大的市場需求，加盟伙伴具備了擁有未來開發(fā)市場的優(yōu)勢，也不存在相同區(qū)域與同一品牌互相競爭帶來的客源分流，加盟伙伴若若有意思 可以相同區(qū)域再開加盟店
4 運營空間大：品牌、味道、特色文化、服務、營銷可以帶來足夠人氣支撐業(yè)績，同時標準的量化管理、成本控制可以彌補一些傳統餐飲行業(yè)粗放式的管理不足，讓你擁有驚喜。
5 技術復制優(yōu)勢：合作擔心的問題就是技術問題，公司就是堅強的后盾，統一的培訓，統一的技術操作手冊、統一的底料調料供應；“傻瓜式”操作、品質鑒定、降低成本、節(jié)約人力費用、貨源與技術 得以永遠的扶持。
6 網絡和營銷優(yōu)勢：與全國28家新媒體公司有戰(zhàn)略合作關系，擁有上億級粉絲群體矩陣。統一的官方網站、微博、微信公共號、O2O、電子VIP卡、消費卷；全國或者區(qū)域新媒體廣告投放；品牌共鳴、資源共享。
7 運營優(yōu)勢：選擇了傳記咖啡館加盟的朋友們，直接從傳記咖啡館總部復制成功經驗即可，不必像個人創(chuàng)業(yè)一樣，需要積累人氣，還要在經營階段，擔心突發(fā)情況。
8 區(qū)域優(yōu)勢：根據加盟合同的約定，傳記咖啡館總部會協助加盟商贏取一方市場，不會隨意就去發(fā)展另一家傳記咖啡館。這樣做的目的，是為了與傳記咖啡館合作期間，能減少在市場內，發(fā)生不良競爭。
傳記咖啡館加盟條件
1、認同并承受傳記咖啡館的運營理念和管理形式。
2、有一定的資金，具有合格的信譽。
3、有一定的市場運作管理才能，并管理好代理區(qū)域內的上司店的運營合法，不發(fā)生惡性競爭，能配合總部做好協調管理任務。
4、能聽從總部的管理，不要跨越代理區(qū)域運營。
5、有培育管理人員和店長的才能，能無效的停止市場拓展。
傳記咖啡館加盟流程
1.咨詢交流，確定意向：電話、網絡或郵件咨詢，預約接洽時間，面談加盟相關事項，在對彼此有充分的了解，并認同這個項目的前景和理念前提下，確定是否要加盟的意向。
2.加盟申請，評估審核：確定意向后，加盟商應協助公司總部做好市場調查評估，個人需提供身份證、戶口薄、商鋪合同復印件等證件，如是企業(yè)則還需提供營業(yè)執(zhí)照、稅務證復印件等證件。總部實地調查和確認證件，對加盟商進行審核。
3.簽訂合同，開店籌備：完成審核后，雙方簽訂加盟合同，交納加盟費用。做好開店前的籌備工作 。
4.選址裝修，辦齊手續(xù)：公司根據店鋪情況設計裝修等方案，由加盟商自費配合安排裝修。加盟商安排開店準備事宜，如員工招聘，辦理開店手續(xù)，安裝配備設備等。
5.人員培訓，進貨陳列：開業(yè)前總部對加盟商進行如下課程培訓。
6.開業(yè)籌備：總部負責人帶領公司設計師查勘現場，對終端店面進行形象指導，為其量身定制裝修方案和裝修標準，并進行店員培訓，品牌推廣培訓，促銷執(zhí)行等培訓工作，并全程跟進品牌店前期開業(yè)籌備工作。
7.店鋪試營：開業(yè)前三天進行店鋪試營，做到營業(yè)服務工作嫻熟并做好總結以便及時改進，檢查服飾，道具，人力資源，員工服裝等營業(yè)用一切物品是否到位。
8.正式開業(yè)：開業(yè)后總部片區(qū)經理將全程跟進知道合作伙伴開業(yè)期間運營，協助品牌店的組織管理，人力資源管理，設備及原材料管理，品牌店顧客管理，店面形象管理，總部定期到店指導運營，全面監(jiān)控銷售；合作伙伴促銷的計劃與組織，調換貨物處理，年終獎評估等。
