都可茶飲是來自寶島臺灣億可國際飲食股份有限公司的"COCO都可茶飲"品牌，到2014年底在全球已經有超過2000家門市，是各大百貨公司與購物中心曝光度很高的連鎖茶飲品牌。

　　「CoCo都可茶飲」于1997年創立，是一個橫跨兩岸三地、歐美、及東南亞、南非等，具有國際視野品牌，迄今已建立一個擁有全球超過2000家門市的連鎖集團。以全面創立且提供消費者很好喝的飲料為目標。歷經10多年年的發展，已進駐各大知名標志，從臺灣世貿、上海龍之夢購物中心、上海人民廣場、香港、新加坡到紐約車站區，及東南亞地區的泰國曼谷、印尼雅加達、馬來西亞吉隆坡，南非約翰尼斯堡…等。由「CoCo都可茶飲」在流行飲品領域所貢獻的真誠、熱情、服務精神，永不停歇的創立研發理念與國際視野，奠定了「CoCo都可茶飲」永續發展的經營基礎，并與時代潮流，一同創立、成長!

　　公司創業期間，正值臺灣連鎖飲料業百家爭鳴之際，「CoCo都可茶飲」迅速發展的重要關鍵，是基于創辦人在經營理念上，擁有與其它同業顯著不同的新意。創辦人之一于淡水地區四代皆為茶香世家，另一位創辦人從70年代起，醉心于各式飲品的研發工作，藉由產品不斷地推陳出新，擁有深厚的研發能力。成功打造屬于「CoCo都可茶飲」的企業精神─「奠基傳統、勇于創立，放眼國際」。

　　CoCo都可茶飲在經營策略上采大眾化的經驗模式，飲料設定以喜愛高質量的消費群為主，并力推接受度較高的產品。CoCo都可茶飲設計整套的經營標準流程，從新鮮原料的選擇至物流配送，統一標準化，確保品牌的品質呈現。

　　成功絕非偶然，自1997年CoCo都可茶飲開始逐步建立由內而外的優勢系統，打破業界用人標準，以菁英團隊進行全面輔導，與伙伴合力飆高連鎖茶飲經營價值，協助伙伴開創企業格局。

　　(1)優先項 陣容堅強的營運戰將

　　累積自1997創業至目前位居大陸現制現售拓荒者的多年實戰經驗，透過總公司、分公司主管及派駐營運督導的三方協助，將本系統的營運基石深殖到各區域，并持系更新與提升營運技能。

　　(2)第二項 完善扎實的訓練制度

　　主動發展員工的培訓計劃與考試制度，配合總部大型訓練中心的軟硬件設施與各區域訓練門店的培訓基地，共同提升各區域人力素質。

　　(3)第三項 多元且掌握趨勢的營銷策略

　　統合區域資源與發揮異業合作，推展全國營銷活動以強化品牌知名度，爭取深層的消費者認同，兼顧回購率與新客群的支持。

　　(4)第四項 主動積極的人力招募

　　擬訂選、用、育、留的輔導方案，提供合作伙伴策略建議，總部并提供員工透明且暢通的升遷管道，與海內外各大城市的外派機會，協助各區吸納品質人才。

　　(5)第五項 質量至上與價格合理的全球采購

　　采購全球品質貨源，搭配年度合約追求供貨穩定，為合作伙伴在質、量、價把關。

　　(6)第六項 完善實用的物流規劃

　　規劃各區域的物流倉儲系統，由總部與區域主管齊力協助合作伙伴建置當地所需，在配送方便性、準確性與成本考慮皆能達標。

　　(7)第七項 創立安心的研發技術

　　專業研發人才領軍，依創立或新鮮食材、季節差異(夏/冬季飲品)以及年度營銷活動(如配合電影檔期)推出新品。主動食安檢驗追求質量品質，建立爭取贏得口碑。

　　(8)第八項 穩定實時的信息系統

　　規劃設置收銀機及ERP等各項信息系統，實時回饋準確營銷數字，協助合作伙伴了解全面營業現況，掌握消費動態，擬訂營銷策略。

　　(9)第九項 標準且效率的工務輔導

　　輔導伙伴習得效率監工與鑒定施工團隊質量，以確保店鋪外觀得宜、內部動線設計流暢、營業設備齊全皆能到位，并符合公司CI要求。

　　(10)第十項 獨門專業的開發資源

　　總部配有專業開發團隊，輔導伙伴進駐各大通路或街邊店的選址與談判，習得人流預估與加盟報酬率準確計算，以達到預定的開店速度與實現業績目標。

　　(11)第十一項 財務顧問

　　顧問具知名會計師事務所經驗，舉凡公司設立、資金規劃以及稅務須知等財金信息，皆能提供及時且完整的信息，協助伙伴建立健康的財務體質。

　　(12)第十二項 堅強法務顧問團隊

　　聘用多位經驗豐富且具服務熱忱的法律，并與業界國際律師事務成員共組成專業法務團隊，協助合作伙伴解決各項法律疑慮，更能幫助伙伴專注于區域營運。

　　(13)第十三項 總部與通路伙伴的策略聯盟關系

　　近年公司陸續與各大型通路商建立友好往來關系，包括知名百貨、商場、賣場及部分特殊通路，雙方已培養共生互利之默契，進而締結策略聯盟關系。

　　進駐熱門賣場可確保CoCo都可茶飲的品牌曝光度，相同地，CoCo的進駐則帶給通路商直接的效益(如：營業額的實質收效)或間接的幫助(如：提升通路伙伴在美食街的招商實力)，后來，策略聯盟有助合作伙伴以優惠條件進駐該通路的優佳位置，或是縮短談判斡旋時間，結合三方合作優勢，發揮很大效益。

　　(14)第十四項 國際化的管理團隊

　　總公司聘用來自海內外跨國企業之不錯主管，將高端產業的管理概念納入公司政策與輔導制度，并依服務業及快消品的產業特性做調整。在菁英團隊的輔導與帶領下，搭配伙伴豐沛的產業經驗，迅速突破一般連鎖茶飲業的經營格局與規模。

　　1、有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的公司法人。

　　2、有相關經營經驗者可優先考慮。

　　3、有品質道德質量及對社會健康事業有奉獻精神的。

　　4、有強烈的創業精神的。

　　5、能認同公司的經營理念和方式的。

　　6、擁有一定的經濟基礎的。

　　7、能遵守公司的經營管理政策及能合格維護公司和產品形象的。

　　8、對本行業有強烈的求知和加盟欲望，具有不凡信譽的。

　　創業者在線填寫合作申請書

　　公司評估創業者的合作資質(電話方式洽談)

　　進一步審查創業者條件(深入談判/提案審查)

　　雙方約定時間，見面洽談、審查

　　人員招聘及培訓，進行考核

　　結訓，合格

　　簽約合作

　　公司授權合作區域。

　　補充：若創業者遞交了申請表，公司將在15-30天的時間內給予回復。