熱烈祝賀亂劈柴火鍋創(chuàng)始人受邀參加“管理模式杰出獎頒獎盛典”

熱烈祝賀重慶亂劈柴火鍋創(chuàng)始人，李啟文先生受邀參加“管理模式杰出獎頒獎盛典”！

昨日，首屆管理模式50人%252B論壇暨第十一屆管理模式杰出獎頒獎盛典在深圳隆重舉行，本次頒獎盛典將從80家企業(yè)中，優(yōu)出的9家企業(yè)獲得管理模式創(chuàng)立獎和杰出獎。

管理模式50人論壇（以下簡稱“C50論壇”）聯(lián)合發(fā)起人，北大國發(fā)院陳春花教授、金蝶集團創(chuàng)始人徐少春先生，以及來自人民大學(xué)、東南大學(xué)、財經(jīng)大學(xué)、北京工商大學(xué)等國內(nèi)商學(xué)院、管理學(xué)院的學(xué)者，和逾千名企業(yè)管理者出席了本次大會，而重慶亂劈柴火鍋（隸屬重慶邦輝餐飲集團，餐飲20強企業(yè)）創(chuàng)始人李啟文先生也有幸受邀參加。

李啟文先生在大會致辭中表示，一個好的企業(yè)有三個特征：一是合乎人性；二是有戰(zhàn)略的視野；三是有好的方法論。一個企業(yè)如果能將這個貫徹到底的話，我想他的企業(yè)意識，有他的特色，并且能可持續(xù)下去。

并且作為企業(yè)家重要的是人格管理，從自己的人格管理開始，我也曾經(jīng)提出一個比較殘忍的命題，我說孔子這兩千多年有幾個好學(xué)生？幾百個皇帝有幾個內(nèi)圣外王的典范，都是想讓別人做，讓別人做這做那，都想管別人，就是不管自己，尤其管不住自己那顆心，管不住自己有一天一定會崩塌的。我在這兒給大家奉獻的一個詞，讓我們一起推動21世紀的企業(yè)管理乃至于更多的管理進入人格管理時代，希望越來越多的朋友成為人格管理的典范。

李啟文先生還表示，自2008年發(fā)起杰出獎遴選活動以來，重慶邦輝餐飲集團（重慶亂劈柴火鍋總部）始終有一個夢想，就是發(fā)現(xiàn)企業(yè)的醉佳管理實踐，發(fā)現(xiàn)管理模式。