成山輪胎是國內(nèi)輪胎品牌，產(chǎn)品先后通過了ISO9001標準質(zhì)量體系認證、 ISO14001標準環(huán)境體系認證、美國汽車工業(yè)QS-9000標準和德國汽車工業(yè)VDA6.1標準質(zhì)量體系認證、“CCC”強制性產(chǎn)品認證、美國DOT 和歐洲ECE安全認證。成山輪胎企業(yè)1985-1990年連續(xù)6年榮獲“山東省設備管理單位”。
一、企業(yè)愿景：打造行業(yè)典范，建受尊敬的企業(yè)
所謂行業(yè)典范，不一定是行業(yè)前沿，但其經(jīng)濟效益、發(fā)展速度、管理水平、發(fā)展?jié)摿?，特別是員工的幸福指數(shù)等指標一定超越同行業(yè)高水平，并且符合市場或社會發(fā)展趨勢的，具有先進性、具有推舉意義，可以成為大家效仿的榜樣的。成山集團一定會更多地考慮社會責任、公司形象與領導力、管理水平，改革能力等，評價企業(yè)是否對社會更有價值的重要因素，追求受尊重，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)強大發(fā)展。
二、企業(yè)核心價值觀：敬畏客戶、善待同事、求實改革、追求品質(zhì)
1、敬畏客戶
敬畏，是尊敬的深度名詞，尊敬給人一種平等協(xié)作的感覺，而敬畏則反映出一種主與次的地位差異，敬畏客戶就是要把客戶放在你心靈的首位，關心客戶所關心的事，關心客戶所關心的人，彎下我們的身子，拔高客戶的尊嚴，努力感動客戶！
2、善待同事
尊重人格首先要讓員工有參與權、商量權、知情權。員工希望了解公司的情況，同時對于與自己相關的事項擁有參與意見的權力，大家在商討某一決定時，可以盡情發(fā)揮自己的意見，一旦決定形成，必須是支持并執(zhí)行決定，沒有任何借口。同時，大家相處的過程中要承認并尊重差異性。
3、求實改革
改革是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基點和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、改變經(jīng)濟增長方式的中心環(huán)節(jié)，所以，我們要大力提高企業(yè)的自主改革能力，強化企業(yè)的自主掌控能力，及時提升核心技術、強化企業(yè)的知識產(chǎn)權建設，確保企業(yè)的核心競爭力與競爭優(yōu)勢緊跟或領導市場需求。但改革一定要尊重實際需求與實際效能，不能唯改革論。
