哈迪斯漁具加盟介紹
北京天龍哈迪斯漁具公司創建于1984年，曾用名“青波”，國內優先批漁具企業。現隸屬于北京天成天龍智慧之咨詢有限責任公司。
哈迪斯漁具在漁具界內是一個非常響亮的名號。20多年來北京天龍碧波憑借雄厚的資金實力、先進的運作經驗和構建得近乎很好的營銷渠道網絡，培養了一批批業界精英，業務范圍遍及全國，因此也曾成為國內早很大的漁具經銷商之一。北京天龍碧波，享譽大江南北，在業界擁有受人尊崇的地位和份量。
2003年起與日本/臺灣漁具企業共同研制開發自有品牌產品“碧波”，全國特約經銷商和加盟店系統銷售。“bibo”是北京天龍哈迪斯漁具公司的注冊商標，目前已成為國內品質較高的品牌之一。北京天龍哈迪斯漁具公司的總公司北京天成天龍智慧之咨詢責任公司，為提升漁具在集團主營業務中的地位，不惜投入巨資推廣碧波。2007年7月23日，作為國內優先家在電視臺投放廣告的漁具品牌，以“自然、綠色、健康”的時尚品位形象在CCTV1、CCTV2、CCTV7三個頻道四個節目同時推出碧波廣告，在漁具業內優先掀起品牌風暴。
2009年至2011年，哈迪斯漁具自主研發的2S連續獲得工業設計很高獎“獎”、世界工業設計大獎“紅點獎”、北京禮物旅游商品征集大賽獲獎產品、市釣協指定用品、中釣協指定用品等多個殊榮，成為漁具屆的。
2012年，哈迪斯漁具聯手湖南衛視、湖北衛視、四海釣魚等多家媒體聯手打造屬于國人的世界優先漁具品牌。
2008，全球華人翹首以待的年份，改革開放第30個年頭，北京天龍哈迪斯漁具有限公司的而立之年。
“碧波”的前身是隸屬于體育總局的“青波漁具”，她是國內創立早、規模很大和影響力巨的漁具企業之一，在業內淵源已久，歷史輝煌。如今，在北京天龍集團的支持下，哈迪斯漁具已經走出僅僅作為經銷商，出售品質合格漁具的單一模式，而一躍為擁有自主知識產權的漁具生產商。
哈迪斯漁具加盟優勢
一、特許經營概念
特許經營，簡稱特許經營，是經營的一種形式，其作為一種商業組織形態，是指擁有者(特許人)授予人(受許人)按照其規定的具體條件銷售某種產品或服務的權利或特權(特許)，使復雜的商業活動簡單化，以共享規模效益。
二、基本特征
組織形式聯合化和標準化
經營方式一體化和專有化
管理方式規范化和現代化
三、特許經營的優勢
1.加盟商可以加盟總部的培訓彌補基本知識或專有知識的缺乏。
2.加盟商作為特許體系內的獨立業者，既具有獨立的經營權，又能受益于加盟總部的協助支持，從而增加了加盟商自身努力獲得智慧之經營很大化的機會。
3.加盟總部為加盟商提供的一系列服務，使加盟商在經營上獲得與總部同樣的成功為可能。這些服務包括：應用已開發的標準，指導店面選址;指導加盟商的門店裝修設備安裝及開業前的各種準備工作;對加盟商及其職員進行業務經營方面的培訓。
4.加盟商特許方式的開店費用比自己獨立開店要少的多，因為加盟總部傳授的成功經驗，將為其減少各種不必要的花費。
5.借助加盟總部的全程指導與服務，加盟商的管理及經營能力可以得到快速提升，很大限度的降低了經營。
6.加盟商的經營受益于加盟總部已建立起來的品牌形象與市場認知度，更易進行市場推廣和銷售。
7.加盟商受益于加盟總部在全國范圍內的廣告宣傳和營業推廣活動，統一了形象，為加盟商后續宣傳及當地影響力的擴展打下堅實基礎。
8.加盟商能夠從加盟總部獲得較新的市場需求信息，結合當地的實際情況及時調整營銷方案與促銷力度，從而在激烈的市場競爭中以創立取勝。
9.加盟商在加盟總部的支持指導下，經營目標明確，同等開店條件實現收銀很大化，能夠獲得更多的成就感與滿足感。
10.加盟總部的全程服務將為加盟商提供持續有力的經營扶持，加盟商沒有創業的孤單感，同時也可依托總部的平臺與加盟商互相切磋，交流學習，不斷提高管理能力。
哈迪斯漁具加盟條件
1、具備一定的經濟能力和合格的信譽與商業素質，具備合格的智慧之選心態和意識;
2、接受哈迪斯漁具總部的督導培訓，遵守總部的經營管理規范，具有合格的為顧客提供服務的意識，自覺維護品牌聲譽;
3、有能力獨立或在哈迪斯漁具總部幫助下制定市場拓展目標完成銷售計劃;
4、有能力貫徹落實哈迪斯漁具總部的經營要求;有基本的物流工作能力;
5、哈迪斯漁具產品實行訂貨制，款到發貨;
6、具有獨立承擔民事責任能力的自然人或企業法人。
哈迪斯漁具加盟流程
咨詢加盟事項：免費索取加盟資料，具體可郵寄或派送。
加盟意向聯系：電話信函往來，與加盟者深度溝通，了解客戶綜合情況。
客戶實力調查：公司到加盟者處進行考察、評估，填寫意向客戶評估表，初步達成合作意向。
企業實地考察：公司邀請加盟者到企業進行實地考察。
簽訂加盟合同：雙方深度洽談協商，簽訂加盟合同。
交納提高/增加金：照市場管理規范化要求，向公司繳納提高/增加金。
區域市場調研：加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。
專賣店裝修：專賣店選擇，租賃合同的簽訂，設計裝修。
隊伍組建：依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求，招聘并組建員工隊伍。
公司培訓：公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。
首批進貨：確認進貨品種及數量，專賣店首批進貨。
正式開業：公司派員代表公司慶祝專賣店開業。
