猴子的救兵加盟介紹
“猴子的救兵”便是張繼科的創業項目，定位是與水果相關的“新式茶飲店”。該品牌今年3月開始開放加盟，目前已經簽約了近300家門店，首店于5月在深圳正式開業。店內飲品分為水果茶、奶茶、純茶、果昔、冷壓果汁這幾類，同時還包括舒芙蕾這樣的網紅甜品，定價在13-28元之間，屬于走大眾路線的中檔品牌，瞄準二三四五線城市市場。
明星合伙人光環之外，“猴子的救兵”背后的“網紅餐飲品牌孵化生意”更加引起我們關注。
據創始人趙子坤介紹，團隊還和另外幾位明星合作規劃了數個餐飲品牌，品類各不相同，即將逐一面市。與猴子的救兵類似，明星以聯合創始人的身份加入，參與到項目選取、產品定位、市場推廣等諸多環節。
趙子坤介紹道，選擇水果茶方向契機是，張繼科在一些中小城市參加比賽時，發現當地并沒有很好的品牌和產品，在飲品上的發展很大滯后于一線城市。而事實上，中小城市的消費者，對新茶飲也有強烈需求。此外，相較于奶茶，水果茶更加健康，與體育明星的形象也更加契合。
猴子的救兵希望能夠成為當地的“網紅店面”，除了有張繼科背書吸引消費者，店面設計風格、產品系列等也都做了優化，比如說門店采取黑白銀三色，整體比較簡潔潮流；與茶飲搭配的甜品選擇舒芙蕾，也是近幾年爆火、在中小城市比較少見的網紅單品。
趙子坤帶領的團隊曾打造過火鍋外賣品牌“”，拿到過真格基金、真成基金、創立工場、唐彬森的加盟。趙子坤表示，基于此前的品牌，團隊有覆蓋230個城市的連鎖餐飲經營能力，在服務加盟商上有一套成熟體系。
所以，明星有影響力，團隊有連鎖能力，趙子坤希望將兩者結合在一起，不斷復制明星餐飲品牌。
當然，這一切能成立的前提是，猴子的救兵能打出市場，品牌和加盟商能夠。趙子坤告訴36氪，業內觀察下來，目前餐飲門店死亡率在 70% 左右，個體小店的路會越來越難走。明星品牌的優勢是，作為當地的稀缺店面，冷啟動更快、存活率更高。
能夠走這條路，也是因為團隊具有明星資源，本身便有信任關系。在以創始人身份參與到一個品牌時，明星會更加謹慎，但一旦有品牌成功，也可以在圈內迅速口碑傳播。茶飲是近幾年增速快的一個細分品類，穩定性更高，因此團隊選擇以猴子的救兵為其明星創始人品牌，接下來也會盡快推進其他品牌面市。
猴子的救兵加盟優勢
猴子的救兵作為一個有知名乒乓球明星，張繼科聯合創始的茶飲品牌，無論是從品牌的正面形象，還是從品牌的曝光率上來說，都具有著碾壓式優勢。在2018年的時候，品牌與張繼科先生進行密切合作，利用期在當前社會上的人氣知名度，的帶動了品牌的高曝光率，使品牌的名氣在短短數月的時間內即迅速飆升，形成不可替代的網紅潮流。如今猴子的救兵品牌能夠為創業者帶來如下加盟優勢：
1、品質不錯人氣爆表，經營穩定推廣省力。由于猴子的救兵品牌是與張繼科進行細致合作的聯合開發的茶飲品牌，因此在堅守品牌本身的產品品質的基礎之上，猴子的救兵已經擁有了一線人氣，成為了一個名副其實的網紅茶飲店鋪。很多消費者會慕名前來，品牌已經成為好的引流工具，而借助張繼科本身的市場人氣，能夠在經營穩定的前提條件下，達到更加省力的推廣作用。
2、經營科學技術占優，免費培訓提升能力。猴子的救兵品牌會為創業者提供比較科學的經營策略，以適應市場不斷變化的剛需狀況，并且會優化的技術內容，為創業者帶來更多的競爭價值和競爭優勢。不能夠為創業者提供一個免費培訓的機會，綜合內容的全面教授是創業者可以在較短的時間內掌握相應的生產技術和經營技巧。
3、方向明確目標專一，戰略布局創業有序。猴子的救兵從創立之初即明確了自己的經營目標，希望能夠為年輕一代帶來更多具有潮流感的茶飲內容，專一目標的定力結合，擁有科學依據的戰略布局，可以使每一個創業者在區域經營的過程當中做到有序推進。
4、科學加盟穩定經營，專業扶持時間久持續。猴子的救兵品牌在為創業者提供相應的加盟方案的過程當中，會遵循輕加盟原則，為創業者帶來更加穩步推進的經營基礎。同時會后期的持續性，時間久的專業化扶持為創業者保駕護航。
猴子的救兵加盟條件
1、年滿18周歲，有獨立承擔民事責任的能力及法人資格;
2、自愿申請加盟猴子的救兵連鎖體系，并有一定的經濟實力及加盟能力;
3、認同猴子的救兵經營理念和產品結構，服從公司統一管理和培訓，并能配合公司督導尋查工作;
4、自行提供店面選址，及經營所需相關證照，并接受公司評估;
5、擁有合格的商業品德、合作觀念及“以客為尊”的服務理念;
6、能夠全身心投入，統一使用猴子的救兵品牌名稱，自覺維護品牌形象;
7、特許經營店應遵守服務行業相關法律法規，不可從事違法或財壞社會道德風尚的活動。
猴子的救兵加盟流程
1.雙方網絡、電話溝通，初步洽談項目模式及相關合作政策；
2.創業者到總部對產品、公司狀況進行實地考察,認同后簽訂提出申請意向協議；
3.加盟商尋找場地、提出場地考察申請,公司派專業人員進行實地考察審核評估；
4.總部對城市的備選場地、競爭狀況考察，并提交場地考察報告、加盟可行性分析報告給加盟人；
5.房屋租賃合同談判、合作協議談判；
6.設計師對店面進行量身設計；
7.設計方案雙方認同后，在當地簽訂正式合作合同；
8.加盟人支付并完善相應費用給總部，參加總部組織的技術培訓；
9.加盟到位，裝修動工，籌備班子進駐；
10.結訓測驗設備安裝；
11.正式開業
