東莞卡翡亞家具有限公司，是一家港資專業生產意式現代風格家居產品, 并提供整體定制服務的企業，集設計、研發、生產、銷售及配套服務于一體。公司產品向中東、歐美和東南亞十幾個出口。東莞莞城為公司營運總部、10萬平方米的生產基地設於東莞市大朗鎮，由德國舒樂顧問公司設計大型現代化的生產基地，擁有研發人員48人，市場營銷團隊人員100多人，目前在大陸區域內已經開設了十幾個專賣旗艦店。
公司目前采用家具行業先進的“2020管理系統”軟件，全面解決供應鏈、生產等存在的諸多問題。并對于下一步，全國高端定制家居市場，提出了“1=4”的營銷理念，準確定位，聯手合作伙伴，對于下一步的市場布局，做了周密的戰略規劃。

1、經營理念
——經營企業的目的和宗旨：為員工和客戶創造美好生活。
2、管理體制理念
——內部員工的行動指南：公平、自由、平等、合作
     公平：在遵循公司的規章制度的基礎下，創造公平的競爭環境，實現企業與員工共贏；
     自由：人人都有選擇自身崗位的權利，人人都有發表自己意見的資格；
     平等：不以大欺小，減少形成官僚風和形式主義；
     合作：大家互敬互惠，互相幫忙，同舟共濟，坦誠相待，相互扶持。
3、市場理念
滿足對消費者（顧客）所做出的價值判斷——締造高雅時尚的美好生活。
4、社會理念
——善用資源，創造美好生活，贏得社會尊重。
5、企業精神
——盡善盡美，追求
每件事、每件產品、每件設計，都追求很好，把很好的成果展現給社會。
6、企業愿景
   ——與客戶共同進步，共同發展，打造“制造”的國際家居品牌
8、工作語言：普通話。
9、工作作風：積極主動，認真負責，說到做到。
10、工作氛圍：輕松、和諧、快樂。
11、溝通方式：與上司溝通，當好上司的參謀；與同事溝通，尊重同事；與下屬溝通，關心與關愛。
12、會議內容：高層會議：討論方向，決策未來；中層會議：執行、溝通、檢查；基層會議：宣貫、執行。
13、干部行為準則：思考從全局出發，溝通從心開始，檢查自我做起。
14、員工行為準則：執行從我開始，樂意幫助他人。
15、干部提拔標準：持續、改善，具有奉獻精神，用行動影響他人。
16、人才觀：理念、熱情、才能。
17、問候語：“大家好”，“好，很好，非常好，卡翡亞更好”。
18、會議結束語：“謝謝大家”，“我們共同創造美好生活”。

加盟優勢內容：

A、產品定位——打造一體化空間定制，以此滿足未來十年主流消費群對個性化、高品位的真正需求；
B、產品研發——專業的產品研發團隊，融合國內外高品質生活元素理念推出研發產品，持續創立；
C、產品設計——每套產品都是設計師們智慧的結晶，從產品的名稱、產品的故事再到產品的設計理念，都經過了精心的設計，每一套產品都是難得的，都站在了市場審美的前沿，在中居市場可謂是獨樹一幟，一律讓人眼前一亮；
D、營銷策略——KAVIAR(卡翡亞)采用與終端“智囊團”企業合作，為整體的營銷及品牌推廣保駕護航，強大的營銷服務體系，助力KAVIAR(卡翡亞)品牌強勢發展；
E、前瞻專業——多年的沉淀，KAVIAR(卡翡亞)鑄就了世界優異的眼光和水準；資源整合、理念引入、規范系統使KAVIAR(卡翡亞)在產品展示及終端模式上都能準確迎合市場需求；
F、五星服務——KAVIAR(卡翡亞)獨特的產品模式與銷售模式，提供一體化的保姆式“五心級”服務全程跟進，“用心、合格、耐心、專心、真心”地服務好每一個客戶；
G、銷售體系——獨特的銷售流程，切實做到為客戶量身定制；《顧問式手冊》的運用，更貼近顧客的消費習慣和心理，真實做到客戶的“貼心管家”；
H、生產優勢——10萬平方的現代標準工業園區，德國舒樂公司合理規劃生產體系，導入全球較好的生產規劃設計及豪邁進口設備，扶持產品交付；
I、全屋定制優勢——迎合大家居趨勢，真正的全屋定制，實現裝修一站式購物。

加盟條件和加盟流程

A、加盟人的基本要求
1、加盟商有一定的品牌經營管理經驗、運作能力、持續發展的能力。
2、認同KAVIAR卡翡亞品牌發展思路及嚴格遵守卡翡亞市場運作的各項管理規章制度。
3、具備一定的資金實力，有合格的資金信用,愿意與卡翡亞建立長期戰略合作伙伴關系，時間久合作，一起做大做強市場。
4、建材家居行業的市場精英，有積極的創業熱情和定制行業營銷意識。
5、當地主流建材賣場、主流家具商城擁有鋪位優先。
6、完全按照公司展廳設計方案進行店面裝修，按標準購買飾品及軟裝。
B、店面要求
1、特大城市400㎡以上；資金實力要求：（200萬元——400萬元）
2、省會城市300㎡以上；資金實力要求：（100萬元——150萬元）
3、地級城市200㎡以上；資金實力要求：（ 50萬元——80萬元 ）
3、縣級城市150㎡以上；資金實力要求：（ 30萬元——50萬元 ）
C、團隊基礎配備要求
1、具有一定的處理人際關系和溝通協調能力。
2、具備一定的文化基礎并且能夠進行電腦操作。
3、具有較強的進取精神，有一定經營管理、財務管理的能力。
4、積極參加卡翡亞總部的培訓和接受市場運作的各項管理。 
5、設計員1名：中專以上學歷，熟練掌握AutoCAD軟件。
6、導購員2-3名：35歲以下，中專以上學歷，形象好，善溝通，親和力強。
7、業務員2名：40歲以下，中專以上學歷，具有家居建材、家電行業銷售經驗。
8、安裝員1名：初中以上學歷，有木工基礎，勤奮、認真、能吃苦。