首先、快餐特色加盟店的顧客永遠是貴賓。對天天光顧店面的顧客，都應以貴賓來對待。老板的一舉一動都應該保持熱情好客的風度。對人對事始終要保持"和氣生財"、"精神滿滿"的狀態。大家可以想象到，天天眾多的顧客來就餐，人們的性格是多種多樣的。有些顧客不僅對服務特別抉剔，有的還常常說一些不入耳的話。還會有一些顧客酒后出言不遜，面臨如斯的"特殊顧客"，老板千萬不能暴躁。仍舊要保持"好客"的風度，要有修養，把顧客永遠當成"貴賓"。 應該靈活應付，學會和把握招待"特殊顧客"的特殊方式。所謂"特殊方式"實際上就是針對不同的題目采取多種解決辦法。始終以誠相待，再抉剔的顧客也會被真誠所打動，大多數顧客是合情公道的。
其次、快餐特色加盟店要寬以待人。不管對于經營者仍是內部員工來說，都是與人打交道的工作。時間長了避免不了要發生這樣或那樣的矛盾。如何處理好人際關系，也是檢修經營者的治理水平的重要尺度。 在餐館經營的整個運作中，老板與員工之間，服務員與客人之間，服務員與廚師之間以及各個部分之間，隨時隨地都會發生各種各樣的矛盾。作為老板，一要有思惟預備，要善于發現題目，善于解決題目。快餐特色加盟店的經營者要有承受能力，在別人與自己發生爭執或矛盾時，自己應放下老板的架子，給予員工或他人宣泄內心矛盾的機會。總之，要應付各種矛盾，要公道解決好發生在自己店中的題目，就應該有真摯的立場、寬容的心理、求實的方法，去靈活應對。
