廣東集味村食品有限公司是專業(yè)從事食品生產(chǎn)和銷售的實業(yè)型企業(yè)，公司成立于1994年，總部位于汕頭經(jīng)濟特區(qū)，企業(yè)于1997年注冊了"集味村"商標(biāo)，目前已擁有北京、上海、廣州、深圳、大連、西安、武漢、杭州等十三家分公司、辦事處及汕頭和北京兩個現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋東南亞及全國五千多家零售終端，并已成功出口至東南亞、中東、非洲、西歐等和地區(qū)。產(chǎn)品已形成月餅、派類、曲奇、糖果、飲料等200多個品種，其中多種產(chǎn)品在國內(nèi)的市場占有率均名列前茅。
企業(yè)的靈魂是企業(yè)文化，企業(yè)文化的精髓是對企業(yè)做事準(zhǔn)則的一種認(rèn)同，一個不錯的企業(yè)必然有一種不錯的企業(yè)文化。集味村由創(chuàng)立自今，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的洗禮，正在逐漸形成一種獨特的集味村文化。
老實經(jīng)營。在我們集味村，我們認(rèn)為只有讓顧客滿意的產(chǎn)品才是好的產(chǎn)品，只有讓顧客滿意的服務(wù)才是好的服務(wù)，也只有千方百計地讓顧客滿意，我們才能贏得市場，獲得財富，我們企業(yè)的發(fā)展才能是有水之源。我們尊重員工的個人價值，企業(yè)和員工個人之間不是雇傭和利用的關(guān)系，而是合作、一起承擔(dān)，共享成功的關(guān)系。對外對內(nèi)的這種內(nèi)在性質(zhì)，決定了我們一切的行動都是發(fā)自于心，并非僅僅來源于腦，是一種實在的人本思想。
追求。一直以來我們都致力于規(guī)范化制度的建設(shè)，建立與完善一系列的管理、人才制度，開展內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動，實施繽紛多彩的福利項目，我們努力創(chuàng)造一個合格的發(fā)展環(huán)境，給員工以明確的方向感與歸屬感，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進步。追求管理是我們的奮斗目標(biāo)，在集味村的會議室、車間等地方隨處可見"我們每天都在追求管理"小標(biāo)語。加入集味村，成為一位集味村人，也就是加入一個追求管理的團隊，對個人的事業(yè)發(fā)展都是一個非常有利的促進和提升的機會。敬業(yè)愛崗。作為一名集味村人，我們應(yīng)該具備三心:責(zé)任心、上進心、事業(yè)心。"三心"要求我們要正確對待工作，進行合理職業(yè)生涯規(guī)劃，把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來經(jīng)營，把企業(yè)的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營。在這里，我們互相學(xué)習(xí)，與很多專業(yè)的人士共同分享成功的經(jīng)驗，與眾多同事一起探索、一起創(chuàng)造，在工作的過程中不斷充實自己。我們可以在這個廣闊發(fā)展空間中展現(xiàn)自我，追求和創(chuàng)造自己的事業(yè)。正如我們企業(yè)的三大原則之一所說的一樣:工作不只是為了餐桌上的牛奶面包，更重要的是為了實現(xiàn)自我價值。
擇優(yōu)汰劣。集味村的高速發(fā)展和尊重個人價值的機制為我們每個人提供了不斷晉升的空間，在這里，我們遵循"能者上，庸者下"及"二六二"原則，績效考核，前20%的不錯員工將獲得晉升及加薪機會，而后20%的員工將被提醒或淘汰。同時，我們會對中間的60%員工加以鼓舞激勵。我們一直努力營造一個公正平等的內(nèi)部關(guān)系，并盡力為每一位員工提供和諧的工作環(huán)境和發(fā)揮所能、不斷成長的機會，讓員工在工作中不斷超越自我，實現(xiàn)自己的人生價值。
抱團打天下。作為一名集味村人，我們并不提倡單獨作戰(zhàn)，無論在什么情況下，團隊精神都是我們前進的強大動力。團隊必須依靠個體而存在、發(fā)展;同時，個體也必須依賴團隊而存在、發(fā)展。在集味村任何一個崗位上，集味村里的每一名員工都是的，我們認(rèn)為只有每一名員工都很好地融入團隊，員工才有展現(xiàn)自我的舞臺和機會，而企業(yè)也才能同心協(xié)力，打造出自己的一片天空。不管何時何刻，我們都牢記著:我是一名集味村人。
