加盟我們5大優(yōu)勢(shì)

一、成本優(yōu)勢(shì)
1、“長(zhǎng)達(dá)90天不滿意可以申請(qǐng)退貨退款的逃生條款，絕無(wú)血本無(wú)歸之憂”
加盟合同中注明“加盟店自合同簽訂日起90天內(nèi)不滿意可以申請(qǐng)退貨退款，在加盟店貨物退還，公司在接到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)辦完一切財(cái)務(wù)結(jié)算”，充分解決了加盟加盟收不回的后顧之憂，不必因加盟而背負(fù)巨大的財(cái)務(wù)包袱 。
2、每年每季都有優(yōu)惠，多做多得，很高可達(dá)到回款金額的30%
這樣巨大的短期優(yōu)惠能及時(shí)兌現(xiàn)，進(jìn)一步降低美容院的經(jīng)營(yíng)成本，既給客戶和美容師提供更大優(yōu)惠與待遇，又提高收銀空間。
3、每年高達(dá)四次優(yōu)惠訂貨時(shí)機(jī)，每次訂貨高達(dá)20%的季度訂貨優(yōu)惠，而且每年有四次，首先可以避免大量積壓資金又能充分把握優(yōu)惠機(jī)會(huì)，這樣大大節(jié)省了進(jìn)貨成本，能給與客戶更多更大的實(shí)惠，同時(shí)擁有更高的收銀空間，進(jìn)一步加強(qiáng)地區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、免費(fèi)高質(zhì)量服務(wù)，一年之內(nèi)不收取品牌使用費(fèi)
盡管蕊麗思品牌為國(guó)際品牌，同時(shí)公司服務(wù)人員為高素質(zhì)人才，但為了幫助盟店在較短時(shí)間內(nèi)提升，在盡可能短的時(shí)間內(nèi)賺到錢，在盟店初始加盟優(yōu)先年內(nèi)，對(duì)盟店的所有服務(wù)所產(chǎn)生的主要費(fèi)用都由公司承擔(dān)。
5、大量配送，會(huì)員級(jí)加盟配送達(dá)到近
將近的配送，而且配送80%以上為可銷售產(chǎn)品，幾乎可以使得產(chǎn)品采購(gòu)成本降低一半，同時(shí)配送產(chǎn)品具有很強(qiáng)的變現(xiàn)能力，這樣大大降低了產(chǎn)品成本，為市場(chǎng)讓利留出巨大回旋空間。
6、產(chǎn)品種類齊全，包括膏霜、精油、有助于調(diào)節(jié)體脂、保健品近300多個(gè)單品
完整的產(chǎn)品配備任您自由選擇自己的需要，自由選擇自己所擅長(zhǎng)的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)，不至于好產(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng)。

二、技術(shù)優(yōu)勢(shì)
1、不定期皮膚學(xué)下店指導(dǎo)
蕊麗思誕生日起就以醫(yī)學(xué)技術(shù)超越行業(yè)，在店面經(jīng)營(yíng)過(guò)程中非?？粗仄放圃诳蛻粜哪恐械膶I(yè)影響能力。所以對(duì)于各級(jí)會(huì)員店公司會(huì)指派名氣皮膚下店巡診，幫助客戶解決護(hù)理過(guò)程中的疑難雜癥，使得各店能夠在當(dāng)?shù)刳A得更好的專業(yè)聲譽(yù)
2、皮膚遠(yuǎn)程診療
除了下店巡診外，蕊麗思還聯(lián)絡(luò)全國(guó)各級(jí)有名醫(yī)院的皮膚學(xué)以遠(yuǎn)程會(huì)診解決客戶的頑固皮膚問(wèn)題。使得各店客戶無(wú)需遠(yuǎn)足北京、上海等就能都得到當(dāng)?shù)孛麣忉t(yī)學(xué)的服務(wù)，這在其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是可望而不可即的事情，更加奠定了美容院在當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)優(yōu)勢(shì)。
3、生態(tài)化妝品
蕊麗思產(chǎn)品以生態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，不添加任何防腐劑以及人工香精等大眾致敏物，所有產(chǎn)品的主要成分取材于原始生態(tài)區(qū)域，不含污染。這樣的生態(tài)產(chǎn)品比常規(guī)產(chǎn)品在客戶使用時(shí)更加、、更加健康。這是目前市場(chǎng)上大多數(shù)產(chǎn)品所不具備的。
4、高素質(zhì)的店務(wù)管理專員團(tuán)隊(duì)
蕊麗思的店務(wù)管理專員要求是大專以上學(xué)歷，并且醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)歷占了70%以上，所有店務(wù)人員入職經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選和長(zhǎng)期培訓(xùn)，考核后才能下到市場(chǎng)，以后每月進(jìn)行封閉培訓(xùn)，培訓(xùn)課程有標(biāo)準(zhǔn)的目錄和指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，這樣提高/增加了每一個(gè)店務(wù)管理專員能真正為各店解決實(shí)際問(wèn)題而非濫竽充數(shù)。
5、特色管理卡式服務(wù)
現(xiàn)在越來(lái)越多的人有亞健康，尤其是那些經(jīng)濟(jì)和意識(shí)上先進(jìn)的客戶需求更是旺盛，伴隨經(jīng)濟(jì)的不斷崛起，這種需求將進(jìn)一步被放大，但國(guó)內(nèi)很少有專業(yè)部門或機(jī)構(gòu)對(duì)這些人體進(jìn)行系統(tǒng)的健康管理、肌膚管理、纖體管理。公司從歐美發(fā)達(dá)引進(jìn)并在國(guó)情消費(fèi)的基礎(chǔ)上融入特色，在三星級(jí)以上店推廣后，得到眾多客戶的好評(píng)，為各店帶來(lái)豐厚的收銀。

三、人才優(yōu)勢(shì)
1、無(wú)償專用美容師培訓(xùn)補(bǔ)貼：不錯(cuò)培訓(xùn)老師+培訓(xùn)補(bǔ)貼，提高/增加即能強(qiáng)化美容師技能，又不讓美容院產(chǎn)生負(fù)擔(dān)，達(dá)到“不額外增加投入，卻能增加產(chǎn)能的目標(biāo)”， 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手構(gòu)建更高的人才與成本優(yōu)勢(shì)。
2、無(wú)償專用美容師銷售獎(jiǎng)，很高可以達(dá)到回款額的13%的獎(jiǎng)金
既提高了美容師的銷售積極性，又可以不增加加盟就提高美容師待遇，這樣可以吸引和留駐更多不錯(cuò)的美容師，進(jìn)一步鞏固了對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手構(gòu)建更高的人才與成本優(yōu)勢(shì)。
3、協(xié)助創(chuàng)辦美容學(xué)校
對(duì)于四星級(jí)店，如果老板希望能更高層次發(fā)展的，我們還會(huì)協(xié)助其開辦專業(yè)美容學(xué)校，無(wú)需為沒(méi)有師資和就業(yè)擔(dān)心，蕊麗思將提供不錯(cuò)的授課老師，對(duì)于不錯(cuò)的學(xué)員提供到公司就業(yè)機(jī)會(huì)。再有開辦學(xué)校不但可以享受政府補(bǔ)貼，而且能完全解決自己發(fā)展所需--不錯(cuò)美容師不足的問(wèn)題。
4、不定期組織合作伙伴各地考察學(xué)習(xí)
對(duì)于不錯(cuò)會(huì)員級(jí)店老板，公司將不定期組織到發(fā)達(dá)和更不錯(cuò)區(qū)域進(jìn)行行業(yè)考察，以拓展市場(chǎng)思維，提高經(jīng)營(yíng)能力與動(dòng)力。
5、老板EMBA課程
美容院老板大多沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)，所使用管理手段都很粗暴和原始，不少老板和美容師之間產(chǎn)生隔閡和猜忌，所以大多數(shù)的老板做得非常的累，付出和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)完全不成正比。對(duì)此公司為所有老板準(zhǔn)備了全面的管理學(xué)課程包含：人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)銷售、消費(fèi)者心里學(xué)、專業(yè)技術(shù)等課程，只要每次堅(jiān)持有望在2年內(nèi)修完，同時(shí)我們還在網(wǎng)絡(luò)上開設(shè)這些課程，讓大家隨時(shí)學(xué)習(xí)交流，做一個(gè)真正的老板。
6、四級(jí)美容師提升培訓(xùn)體系
美容師的個(gè)人素質(zhì)是美容院經(jīng)營(yíng)不成功的硬傷。公司為各級(jí)盟店美容師準(zhǔn)備了三級(jí)培訓(xùn)體系即集中培訓(xùn)下店培訓(xùn)、不錯(cuò)店交流培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)。課程內(nèi)容涵蓋：皮膚學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、心理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、成功學(xué)、銷售技巧、航空禮儀等，授課方式有課堂、野外、實(shí)際操作等。學(xué)習(xí)美容師對(duì)客人更加服務(wù)，對(duì)美容院也更有歸屬感。
7、全面標(biāo)準(zhǔn)的美容師績(jī)效考核體系
充分運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)的員工潛能績(jī)效管理體系來(lái)管理美容師，實(shí)踐說(shuō)明，運(yùn)用績(jī)效考核體系的美容師的營(yíng)業(yè)產(chǎn)出價(jià)值比普通美容師的營(yíng)業(yè)產(chǎn)出價(jià)值高出50%以上，表現(xiàn)在更加主動(dòng)積極、更有責(zé)任心、更加自信、更加靈活等

四、管理優(yōu)勢(shì)
1、炸雞店CHAMPS式店務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)與特殊顧客
炸雞店在近2000家店，是漢堡店的2倍還多，同時(shí)炸雞店每個(gè)店的經(jīng)營(yíng)保持在60%以上，是什么秘訣使得他們?nèi)绱顺晒δ?，其中重要的功臣之一就是CHAMPS式店務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。CHAMPS式店務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，以前繁瑣的混亂的店務(wù)問(wèn)題能夠輕松解決，無(wú)論美容師的管理和服務(wù)質(zhì)量，還是客戶滿意度都有個(gè)質(zhì)的提升。
2、全國(guó)統(tǒng)一公示價(jià)格管理，統(tǒng)一公示積分制度
網(wǎng)絡(luò)公示并嚴(yán)格監(jiān)控價(jià)格，防止價(jià)格混亂，既能防范代理商或高等店跨區(qū)域竄貨，又能防止各地區(qū)盟店價(jià)格混亂惡意競(jìng)爭(zhēng)，損害大家利益和美容院品牌在客戶心目中的聲譽(yù)，造成內(nèi)耗。
3、VIP魅力女性美麗人生俱樂(lè)部
魅力女性美麗人生俱樂(lè)部，是蕊麗思美麗人生工程的一個(gè)重要步驟，主要由公司來(lái)主導(dǎo)，全國(guó)各地有影響力女性VIP客戶參與，在俱樂(lè)部不同地區(qū)精英女性聚在一起交流，既可以滿足客戶精神上的需求，又能幫助客戶互相之間促成商務(wù)事業(yè)，達(dá)到資源利用很大化。這樣又加強(qiáng)了這些重要客戶對(duì)公司的忠誠(chéng)。
4、各種特色社區(qū)沙龍
各種主題的社區(qū)特色沙龍主要為引導(dǎo)客戶正確消費(fèi)觀念，同時(shí)建立健康的人生價(jià)值觀，再有就是幫助忙碌的職業(yè)女性疏泄心靈，開啟幸福的大門。而且社區(qū)沙龍是各店引進(jìn)新客人的重要渠道。
5、終端答謝與客戶聯(lián)誼會(huì)
客戶調(diào)查與需求反饋制定相應(yīng)的市場(chǎng)促銷策略把各店的新老客戶聚在一起，使得大家感受到蕊麗思美麗人生工程團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大與合格的群眾支持，強(qiáng)化美容院品牌在客戶心目中的合格形象，這樣更能鞏固在市場(chǎng)上的統(tǒng)治地位。
6、CRM體系，引進(jìn)先進(jìn)VIP客戶智能管理體系
三級(jí)專人對(duì)各級(jí)盟店的VIP客戶進(jìn)行統(tǒng)一管理和維護(hù)，以及特殊顧客查訪制度幫助美容院及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題，可以使盟店VIP非客觀自然流失率接近于零，提高/增加超級(jí)客戶長(zhǎng)期持續(xù)產(chǎn)出。

五、品牌優(yōu)勢(shì)
1、蕊麗思是國(guó)際品牌，亞健康肌膚護(hù)理的先行者，在國(guó)際上優(yōu)先創(chuàng)建了系統(tǒng)健康美容，之后又不斷創(chuàng)立引入生態(tài)美容，引路世界亞健康肌膚護(hù)理趨勢(shì)。公司進(jìn)駐市場(chǎng)5年來(lái)，每年以高于50%以上的速度增長(zhǎng)，在所有進(jìn)駐地區(qū)我們得到廣大消費(fèi)者的信賴和贊譽(yù)，并成為無(wú)可爭(zhēng)議的職業(yè)女性亞健康護(hù)理先進(jìn)品牌。
2、蕊麗思打造專科醫(yī)院的美容院，高商場(chǎng)亞醫(yī)院理論，就是用醫(yī)院的技術(shù)來(lái)做美容事業(yè)。即我們做商場(chǎng)和普通美容院做不到的事，許多肌膚問(wèn)題其實(shí)是因?yàn)樯眢w出現(xiàn)問(wèn)題故而引發(fā)，而這些皮膚問(wèn)題不影響生存只 是有礙美觀而已，這些問(wèn)題醫(yī)院不愿意做或漠視的事情又或客戶不認(rèn)為自己有病該去醫(yī)院，蕊麗思聯(lián)合各大醫(yī)院的攜手依靠雄厚的專業(yè)醫(yī)學(xué)技術(shù)從根本上解決肌膚問(wèn)題，從而贏得更高的客戶信譽(yù)。
3、蕊麗思產(chǎn)品系自主研發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，不尋求和經(jīng)營(yíng)非自家公司研制生產(chǎn)的任何外來(lái)品牌，提高/增加蕊麗思品牌的純度和信心，這就自然確保蕊麗思旗下品牌在客戶心目中的質(zhì)量與信譽(yù)度。

加盟我們5大優(yōu)勢(shì)

一、成本優(yōu)勢(shì)
1、“長(zhǎng)達(dá)90天不滿意可以申請(qǐng)退貨退款的逃生條款，絕無(wú)血本無(wú)歸之憂”
加盟合同中注明“加盟店自合同簽訂日起90天內(nèi)不滿意可以申請(qǐng)退貨退款，在加盟店貨物退還，公司在接到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)辦完一切財(cái)務(wù)結(jié)算”，充分解決了加盟加盟收不回的后顧之憂，不必因加盟而背負(fù)巨大的財(cái)務(wù)包袱 。
2、每年每季都有優(yōu)惠，多做多得，很高可達(dá)到回款金額的30%
這樣巨大的短期優(yōu)惠能及時(shí)兌現(xiàn)，進(jìn)一步降低美容院的經(jīng)營(yíng)成本，既給客戶和美容師提供更大優(yōu)惠與待遇，又提高收銀空間。
3、每年高達(dá)四次優(yōu)惠訂貨時(shí)機(jī)，每次訂貨高達(dá)20%的季度訂貨優(yōu)惠，而且每年有四次，首先可以避免大量積壓資金又能充分把握優(yōu)惠機(jī)會(huì)，這樣大大節(jié)省了進(jìn)貨成本，能給與客戶更多更大的實(shí)惠，同時(shí)擁有更高的收銀空間，進(jìn)一步加強(qiáng)地區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、免費(fèi)高質(zhì)量服務(wù)，一年之內(nèi)不收取品牌使用費(fèi)
盡管蕊麗思品牌為國(guó)際品牌，同時(shí)公司服務(wù)人員為高素質(zhì)人才，但為了幫助盟店在較短時(shí)間內(nèi)提升，在盡可能短的時(shí)間內(nèi)賺到錢，在盟店初始加盟優(yōu)先年內(nèi)，對(duì)盟店的所有服務(wù)所產(chǎn)生的主要費(fèi)用都由公司承擔(dān)。
5、大量配送，會(huì)員級(jí)加盟配送達(dá)到近
將近的配送，而且配送80%以上為可銷售產(chǎn)品，幾乎可以使得產(chǎn)品采購(gòu)成本降低一半，同時(shí)配送產(chǎn)品具有很強(qiáng)的變現(xiàn)能力，這樣大大降低了產(chǎn)品成本，為市場(chǎng)讓利留出巨大回旋空間。
6、產(chǎn)品種類齊全，包括膏霜、精油、有助于調(diào)節(jié)體脂、保健品近300多個(gè)單品
完整的產(chǎn)品配備任您自由選擇自己的需要，自由選擇自己所擅長(zhǎng)的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)，不至于好產(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng)。

二、技術(shù)優(yōu)勢(shì)
1、不定期皮膚學(xué)下店指導(dǎo)
蕊麗思誕生日起就以醫(yī)學(xué)技術(shù)超越行業(yè)，在店面經(jīng)營(yíng)過(guò)程中非?？粗仄放圃诳蛻粜哪恐械膶I(yè)影響能力。所以對(duì)于各級(jí)會(huì)員店公司會(huì)指派名氣皮膚下店巡診，幫助客戶解決護(hù)理過(guò)程中的疑難雜癥，使得各店能夠在當(dāng)?shù)刳A得更好的專業(yè)聲譽(yù)
2、皮膚遠(yuǎn)程診療
除了下店巡診外，蕊麗思還聯(lián)絡(luò)全國(guó)各級(jí)有名醫(yī)院的皮膚學(xué)以遠(yuǎn)程會(huì)診解決客戶的頑固皮膚問(wèn)題。使得各店客戶無(wú)需遠(yuǎn)足北京、上海等就能都得到當(dāng)?shù)孛麣忉t(yī)學(xué)的服務(wù)，這在其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是可望而不可即的事情，更加奠定了美容院在當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)優(yōu)勢(shì)。
3、生態(tài)化妝品
蕊麗思產(chǎn)品以生態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，不添加任何防腐劑以及人工香精等大眾致敏物，所有產(chǎn)品的主要成分取材于原始生態(tài)區(qū)域，不含污染。這樣的生態(tài)產(chǎn)品比常規(guī)產(chǎn)品在客戶使用時(shí)更加、、更加健康。這是目前市場(chǎng)上大多數(shù)產(chǎn)品所不具備的。
4、高素質(zhì)的店務(wù)管理專員團(tuán)隊(duì)
蕊麗思的店務(wù)管理專員要求是大專以上學(xué)歷，并且醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)歷占了70%以上，所有店務(wù)人員入職經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選和長(zhǎng)期培訓(xùn)，考核后才能下到市場(chǎng)，以后每月進(jìn)行封閉培訓(xùn)，培訓(xùn)課程有標(biāo)準(zhǔn)的目錄和指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，這樣提高/增加了每一個(gè)店務(wù)管理專員能真正為各店解決實(shí)際問(wèn)題而非濫竽充數(shù)。
5、特色管理卡式服務(wù)
現(xiàn)在越來(lái)越多的人有亞健康，尤其是那些經(jīng)濟(jì)和意識(shí)上先進(jìn)的客戶需求更是旺盛，伴隨經(jīng)濟(jì)的不斷崛起，這種需求將進(jìn)一步被放大，但國(guó)內(nèi)很少有專業(yè)部門或機(jī)構(gòu)對(duì)這些人體進(jìn)行系統(tǒng)的健康管理、肌膚管理、纖體管理。公司從歐美發(fā)達(dá)引進(jìn)并在國(guó)情消費(fèi)的基礎(chǔ)上融入特色，在三星級(jí)以上店推廣后，得到眾多客戶的好評(píng)，為各店帶來(lái)豐厚的收銀。

三、人才優(yōu)勢(shì)
1、無(wú)償專用美容師培訓(xùn)補(bǔ)貼：不錯(cuò)培訓(xùn)老師+培訓(xùn)補(bǔ)貼，提高/增加即能強(qiáng)化美容師技能，又不讓美容院產(chǎn)生負(fù)擔(dān)，達(dá)到“不額外增加投入，卻能增加產(chǎn)能的目標(biāo)”， 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手構(gòu)建更高的人才與成本優(yōu)勢(shì)。
2、無(wú)償專用美容師銷售獎(jiǎng)，很高可以達(dá)到回款額的13%的獎(jiǎng)金
既提高了美容師的銷售積極性，又可以不增加加盟就提高美容師待遇，這樣可以吸引和留駐更多不錯(cuò)的美容師，進(jìn)一步鞏固了對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手構(gòu)建更高的人才與成本優(yōu)勢(shì)。
3、協(xié)助創(chuàng)辦美容學(xué)校
對(duì)于四星級(jí)店，如果老板希望能更高層次發(fā)展的，我們還會(huì)協(xié)助其開辦專業(yè)美容學(xué)校，無(wú)需為沒(méi)有師資和就業(yè)擔(dān)心，蕊麗思將提供不錯(cuò)的授課老師，對(duì)于不錯(cuò)的學(xué)員提供到公司就業(yè)機(jī)會(huì)。再有開辦學(xué)校不但可以享受政府補(bǔ)貼，而且能完全解決自己發(fā)展所需--不錯(cuò)美容師不足的問(wèn)題。
4、不定期組織合作伙伴各地考察學(xué)習(xí)
對(duì)于不錯(cuò)會(huì)員級(jí)店老板，公司將不定期組織到發(fā)達(dá)和更不錯(cuò)區(qū)域進(jìn)行行業(yè)考察，以拓展市場(chǎng)思維，提高經(jīng)營(yíng)能力與動(dòng)力。
5、老板EMBA課程
美容院老板大多沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)，所使用管理手段都很粗暴和原始，不少老板和美容師之間產(chǎn)生隔閡和猜忌，所以大多數(shù)的老板做得非常的累，付出和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)完全不成正比。對(duì)此公司為所有老板準(zhǔn)備了全面的管理學(xué)課程包含：人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)銷售、消費(fèi)者心里學(xué)、專業(yè)技術(shù)等課程，只要每次堅(jiān)持有望在2年內(nèi)修完，同時(shí)我們還在網(wǎng)絡(luò)上開設(shè)這些課程，讓大家隨時(shí)學(xué)習(xí)交流，做一個(gè)真正的老板。
6、四級(jí)美容師提升培訓(xùn)體系
美容師的個(gè)人素質(zhì)是美容院經(jīng)營(yíng)不成功的硬傷。公司為各級(jí)盟店美容師準(zhǔn)備了三級(jí)培訓(xùn)體系即集中培訓(xùn)下店培訓(xùn)、不錯(cuò)店交流培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)。課程內(nèi)容涵蓋：皮膚學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、心理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、成功學(xué)、銷售技巧、航空禮儀等，授課方式有課堂、野外、實(shí)際操作等。學(xué)習(xí)美容師對(duì)客人更加服務(wù)，對(duì)美容院也更有歸屬感。
7、全面標(biāo)準(zhǔn)的美容師績(jī)效考核體系
充分運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)的員工潛能績(jī)效管理體系來(lái)管理美容師，實(shí)踐說(shuō)明，運(yùn)用績(jī)效考核體系的美容師的營(yíng)業(yè)產(chǎn)出價(jià)值比普通美容師的營(yíng)業(yè)產(chǎn)出價(jià)值高出50%以上，表現(xiàn)在更加主動(dòng)積極、更有責(zé)任心、更加自信、更加靈活等

四、管理優(yōu)勢(shì)
1、炸雞店CHAMPS式店務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)與特殊顧客
炸雞店在近2000家店，是漢堡店的2倍還多，同時(shí)炸雞店每個(gè)店的經(jīng)營(yíng)保持在60%以上，是什么秘訣使得他們?nèi)绱顺晒δ?，其中重要的功臣之一就是CHAMPS式店務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。CHAMPS式店務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，以前繁瑣的混亂的店務(wù)問(wèn)題能夠輕松解決，無(wú)論美容師的管理和服務(wù)質(zhì)量，還是客戶滿意度都有個(gè)質(zhì)的提升。
2、全國(guó)統(tǒng)一公示價(jià)格管理，統(tǒng)一公示積分制度
網(wǎng)絡(luò)公示并嚴(yán)格監(jiān)控價(jià)格，防止價(jià)格混亂，既能防范代理商或高等店跨區(qū)域竄貨，又能防止各地區(qū)盟店價(jià)格混亂惡意競(jìng)爭(zhēng)，損害大家利益和美容院品牌在客戶心目中的聲譽(yù)，造成內(nèi)耗。
3、VIP魅力女性美麗人生俱樂(lè)部
魅力女性美麗人生俱樂(lè)部，是蕊麗思美麗人生工程的一個(gè)重要步驟，主要由公司來(lái)主導(dǎo)，全國(guó)各地有影響力女性VIP客戶參與，在俱樂(lè)部不同地區(qū)精英女性聚在一起交流，既可以滿足客戶精神上的需求，又能幫助客戶互相之間促成商務(wù)事業(yè)，達(dá)到資源利用很大化。這樣又加強(qiáng)了這些重要客戶對(duì)公司的忠誠(chéng)。
4、各種特色社區(qū)沙龍
各種主題的社區(qū)特色沙龍主要為引導(dǎo)客戶正確消費(fèi)觀念，同時(shí)建立健康的人生價(jià)值觀，再有就是幫助忙碌的職業(yè)女性疏泄心靈，開啟幸福的大門。而且社區(qū)沙龍是各店引進(jìn)新客人的重要渠道。
5、終端答謝與客戶聯(lián)誼會(huì)
客戶調(diào)查與需求反饋制定相應(yīng)的市場(chǎng)促銷策略把各店的新老客戶聚在一起，使得大家感受到蕊麗思美麗人生工程團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大與合格的群眾支持，強(qiáng)化美容院品牌在客戶心目中的合格形象，這樣更能鞏固在市場(chǎng)上的統(tǒng)治地位。
6、CRM體系，引進(jìn)先進(jìn)VIP客戶智能管理體系
三級(jí)專人對(duì)各級(jí)盟店的VIP客戶進(jìn)行統(tǒng)一管理和維護(hù)，以及特殊顧客查訪制度幫助美容院及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題，可以使盟店VIP非客觀自然流失率接近于零，提高/增加超級(jí)客戶長(zhǎng)期持續(xù)產(chǎn)出。

五、品牌優(yōu)勢(shì)
1、蕊麗思是國(guó)際品牌，亞健康肌膚護(hù)理的先行者，在國(guó)際上優(yōu)先創(chuàng)建了系統(tǒng)健康美容，之后又不斷創(chuàng)立引入生態(tài)美容，引路世界亞健康肌膚護(hù)理趨勢(shì)。公司進(jìn)駐市場(chǎng)5年來(lái)，每年以高于50%以上的速度增長(zhǎng)，在所有進(jìn)駐地區(qū)我們得到廣大消費(fèi)者的信賴和贊譽(yù)，并成為無(wú)可爭(zhēng)議的職業(yè)女性亞健康護(hù)理先進(jìn)品牌。
2、蕊麗思打造?？漆t(yī)院的美容院，高商場(chǎng)亞醫(yī)院理論，就是用醫(yī)院的技術(shù)來(lái)做美容事業(yè)。即我們做商場(chǎng)和普通美容院做不到的事，許多肌膚問(wèn)題其實(shí)是因?yàn)樯眢w出現(xiàn)問(wèn)題故而引發(fā)，而這些皮膚問(wèn)題不影響生存只 是有礙美觀而已，這些問(wèn)題醫(yī)院不愿意做或漠視的事情又或客戶不認(rèn)為自己有病該去醫(yī)院，蕊麗思聯(lián)合各大醫(yī)院的攜手依靠雄厚的專業(yè)醫(yī)學(xué)技術(shù)從根本上解決肌膚問(wèn)題，從而贏得更高的客戶信譽(yù)。
3、蕊麗思產(chǎn)品系自主研發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，不尋求和經(jīng)營(yíng)非自家公司研制生產(chǎn)的任何外來(lái)品牌，提高/增加蕊麗思品牌的純度和信心，這就自然確保蕊麗思旗下品牌在客戶心目中的質(zhì)量與信譽(yù)度。