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汽車美容店培養店面領導要花心思講方法

2014-07-07 17:13:17 來源:91加盟網 閱讀:186次 友情提示:投資有風險 加盟需謹慎!

管理的確是一種技術活,好的技術能夠幫助管理者克服各種困難,得到合格的工作結果,店主提前制定汽車美容店加盟創業方案很有必要。但同時,管理也是一種藝術,這種藝術的施展,管理者可以在較短的時間內獲得僅僅靠技術無法達到的管理成果。作為汽車美容店的領導更需要會領導。

  • 品牌名稱:靚車會汽車美容
  • 所屬行業:汽車服務 > 汽車美容
  • 門店數量:300家
  • 投資金額:1萬以下

  管理的確是一種技術活,好的技術能夠幫助管理者克服各種困難,得到合格的工作結果,店主提前制定汽車美容店加盟創業方案很有必要。但同時,管理也是一種藝術,這種藝術的施展,管理者可以在較短的時間內獲得僅僅靠技術無法達到的管理成果。作為汽車美容店的領導更需要會領導。

  學會把管理看做一門藝術,這意味汽車美容店店長首先要熱愛自己的管理工作,其次能夠對之保持充沛的熱情和激情。如果只將管理當成職業,店長往往會產生對管理工作的倦怠,從而失去繼續提高工作業績的勇氣和信心。相反,如果門店管理者能夠將自己對管理的看法從技術上升到藝術,就能獲取更多的進步空間。

  靚車會洗車加盟連鎖機構小編悉數列出的五種境界,可以用來衡量領導藝術的不同層次:

  優先境界是用職位領導。在這個境界中,員工對你的服從來自于你身上的引路者頭銜,由于頭銜來自于上級任命,因此員工只會對他明確權限以內的指令表示出注意。可以想象,這個境界的領導模式無法取得很好的管理成效。

  第二境界是用認同領導。在這個境界中,員工對你的服從來自于你對整個店面的影響,因此產生了積極的成效。同時,這個境界的領導模式通常都來自于個人的強勢和人際關系,離開其個人存在,管理效果往往會迅速消失。

  第三境界是用成就領導。同上一境界不同,在這個境界中,管理者的影響力已經帶來了合格的成果。因此,員工對你的服從來自于你工作的成就。當領導藝術到達這個境界時,積極的效果會不斷出現。

  第四境界是用培育領導。員工對你領導的服從,來自于對你為他們所付出的一切,包括訓練、教導和培養,因此,員工能夠對領導產生由衷的敬佩和感恩之情,同時愿意為你做出相應的實現目標。當領導藝術到達這個境界時,你會發現對門店的管理不僅僅是一件工作,很多時候會是一種享受。

  第五境界是用做人領導。在這個境界下員工對你的服從,來自于你本人的魅力特點、風度形象。大多數管理者需要花費相當時間的努力,才可能達到這個境界,但在這個境界下的門店管理,將會由于引路者對自身長期的訓練和管理變得更為簡單,一切管理行為將相當容易地得到實施和實現目標,同時并不隨著引路者本人是否在場而改變。

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