麥迪遜品牌服飾設立于，是一家大型股份制企業。公司集服裝設計、生產、銷售于一體，多年以來全面實施品牌戰略，以開專賣店為營銷模式，建立起了龐大的銷售網絡及先進的物流配送體系。

 公司傾心打造品牌，全面實施品牌戰略。在面料、紡織、印染等多個領域與國內外企業保持著合格的關系。按照企業的遠景戰略規劃，未來每年的銷售額80％是在國內的市場創造出來的。因此，企業極為重視在國內的事業發展與交流，多種系列進入市場，為國內消費者呈現異彩紛呈的服裝世界，為伙伴提供千載難逢的財富機會。

      企業以人為本的發展理念，不斷引進優異服裝樣板的工藝師及經營管理人才，形成了一支具有高素質的設計、生產、經營和管理隊伍。同經銷商共謀發展，同創大業，并在店面選址、裝修設計、營銷支持等多個環節。為客戶提供系統服務。讓創業者輕松開店，走向致富之路。

加盟支持：

1、 量身定制經營加盟方案
     很多創業者都會犯難加盟模式問題，普通加盟是制定幾種加盟模式供創業者選擇，雖說模式不少，但總覺不合適。而麥迪遜是為您量身定制，從您的總體經濟狀況、實現目標、支出、當地經濟水平、消費水平為您定制加盟模式，從進貨總額、配貨比例到銷售、補貨，都為您考慮的面面俱到，找到適合的經營模式，讓您的投入較少，產出很大。
2、 根據當地的經濟、文化水平及消費購買能力制定經營策略
     經濟水平決定消費層次，文化思想決定消費習慣。每個地方的經濟水平不同，也都有其獨特的生活習慣和消費習慣，適合大部分的不一定是適合自己的，麥迪遜市場策劃師帶領調查人員真正的為創業者進行實地考察，制定全方面的經營戰略，從日常經營到節日促銷，真真正正的做到個性經營，差異化經營，將收銀無限放大。
3、 定制人員培訓方案，免費對員工培訓
     創業者實力不同，職業不同就對店內人員的要求不同，有的時間充裕想自己坐店經營，有的工作繁忙雇傭店長店員看管店面，所以對老板的培訓和店長、店員的培訓都是有差異的，麥迪遜培訓師不但根據店內的主要經營人員身份、店內人數、人員性別等進行分工培訓，分角色進行宣傳、講解及說服，形成有專業素質的銷售團體，賣的多，自然賺得多。
4、 量身定制裝修方案
     以往的普通創業者頭疼的就是裝修，店鋪面積有要求，面積夠了裝修格局又有要求，裝修圖紙和效果圖發到總部半個月沒有，工程隊等著，房租費交著，各項都是損失。麥迪遜的設計師一個電話就進駐您的城市為您設計合適您的裝修方案，不必砸墻又設局，輕松就開業。
5、 根據人群消費習慣設計服裝陳列、展示、色彩與搭配
     專柜陳列怕千篇一律，走進店鋪都像走進一家店鋪一樣千篇一律的整齊規范，卻沒有亮點。麥迪遜的陳列指導師根據當地的人群消費習慣、店鋪朝向、位置、從進入店鋪的目光習慣、屋內設施環境找出優佳銷售視線點，配合指導顏色搭配，款式搭配，將服裝特點完全展現，多重扶持，銷售額自然不用擔心！
6、 隨時關注當地消費者的反饋，掌握銷售狀況，提供完善的售后服務
     麥迪遜市場人員根據創業者的銷售狀況和消費者的反饋信息，分析消費者的消費模式、關注重點等信息，為創業者制定完善銷售的服務，人本關懷，長遠發展，為下一次銷售做鋪墊和準備。
7、 根據銷售業績為您規劃和制定可持續發展方案
     麥迪遜市場人員根據創業者的銷售狀況，詳細分析市場趨勢及消費習慣，預測未來市場發展狀況，制定適合創業者本人的發展計劃，不必過多投入，也能很大經營，投入一步步加大，生意一步步做大，循序漸進，進行安全的可持續發展。

 1、有品牌代理經銷經驗，維護市場銷售秩序，維護麥迪遜品牌形象；
 2、在繁華地段設立50平米以上的直營形象店；
 3、每季度進貨不低于30萬，首批貨款60萬；
 4、按公司要求每年需發展專賣店20~30家；
 5、首年總進貨量不低于120萬，次年起年總進貨量不低于280萬。