公司，是一家從事聲樂、器樂教學的公司，品牌名為“米冉音樂故事”，主要服務20歲至40歲之間的白領人群，希望音樂教育幫助更多人踏入音樂的殿堂。

　　長寧作為改革創業的沃土，每年都培育出一大批很好創業者，公司的創始人高昕然就是其中之一。她帶領團隊用素養打造出了“米冉音樂故事”品牌，幫助更多人踏入了音樂的殿堂。今天，一起來聽聽她的“音樂故事”。

　　“音樂是高雅的藝術，每個人都應該走進音樂的世界，感受并體驗它的無窮魅力。”回憶起與音樂為伴的日子，高昕然的臉上露出了燦爛的笑容。

　　2014年，大學畢業之際，她正式入職并從事音樂教育的工作。在她看來，正是因為有了音樂，才讓老師、學生、家長們都能夠在輕松、快樂的氛圍中相處、學習和進步。用她自己的話來說，就是“以音樂為媒，我們仿佛組成了一個快樂的大家庭。”

　　一年后，為了繼續踐行自己的音樂教育初心，她毅然在長寧區創立了公司，走上創業路。“我們主要服務20-40歲之間的白領人士，希望幫助那些有夢想但沒有基礎和時間學習的朋友們，圓自己的音樂夢，用音樂減壓，結交好友，講述故事。”對于公司定位以及“米冉音樂故事”品牌的由來，高昕然給出了這樣的解讀。

　　“我很小的時候就很喜歡音樂，并且在課余時間開始學習鋼琴。2019年，我在天津市第三屆鋼琴大賽成人組比賽中獲得了第三名，讓我受到了很大的鼓舞，并讓我堅定了想要從事音樂教育的決心。”高昕然說，許多人在報名時都會咨詢同一個問題——沒有音樂基礎，年齡又有點大，還能學好一門樂器嗎?每次聽到這樣的詢問，高昕然都會笑著回復他們說，“只要你想學，任何時候開始都不晚。”于是，在“米冉音樂故事”的教室里，經常會看到許多白領在休息日過來學習樂器，感受音樂帶來的樂趣。

　　然而，在創業過程中，高昕然與團隊也會遇到許多困難與艱辛。疫情的發生，對公司業務產生了很大的沖擊和影響。但是面對這些，她總是堅定地說，“我們是一個年輕的團隊，也是一群勇于追夢的音樂人，無懼競爭與困難、壓力，堅持下去才會離夢想更近。”

　　讓她欣喜的是，公司從零起步，目前已擁有多家門店，注冊會員300余人，在獲得客戶認可的同時，逐漸產生了品牌效應。

　　經營靈活：

　　是比較有個性的，而且還具有更多的優勢，這也是屬于一個較龐大得總部，在后期如果他在經營家族，也會不斷的擴大，也會提供相應的政策支持模式，這一系列的扶持政策都能讓你輕松的走向成功。

　　服務優勢：

　　總部可以是手把手的教你培訓，還有針對你比較近開店的事情，都會作出一個合理得分析。現在已經涵蓋了很多的地方，讓你創業的時候非常的輕松。現在總部是教育的技術研發與本集團化的高新技術企業。現在這個總部已經打響了，總部作為公家級現代遠程教育公共服務體系運營機構，擁有在職業培訓和校企合作開創的獨特模式。

　　流程簡單：

　　總部在運營方面也是有不定期的會晤，促進了總部在各個地區的快速發展。在推廣方面必須也是一種規劃，市場策劃，終端活動，也是無償提供一切所需要的物資。現在總部統一和不斷規范加盟商的操作，為合作伙伴搭建互惠互利的財富平臺，為承擔公司公民應盡的責任和關愛，為員工創造積極比較好的發展空間和實現自身價值的平臺。

　　客流量大：

　　總部針對所有的區域內的商圈情況進行的評估，協助上都會選出比較困難事情，不斷推出新的裝修版本向市場，保持，店內都是有新鮮度的，總部全面培訓的管理手段，而且總部堅持管理上以提高總部為原則，運營中以提高服務為中心，不定期巡查加盟店，發現并協助解決運營中的問題。

　　1、具有一定財力和遵紀守法業務的人或法人組織。

　　2、了解品牌的經營理念和品牌理念，了解品牌的商業模式。

　　3、具有好的信譽和信譽，具有相關的經濟實力，有承擔市場變化的能力。

　　4、有一個合適的店鋪，而且店鋪應該位于一個擁有大量人流的地方。

　　5、能嚴格執行加盟合同，接受總部培訓和管理。

　　6、加盟商必須具備好的市場運作經驗，熟悉市場的周邊環境。

　　7、有企業家的意志和勤奮的精神。

　　一、加盟申請。加盟者在初定店址，經過咨詢有意后可向公司申請加盟，并詳細的填寫《加盟申請書》。

　　二、資格調查。

　　1、根據《公司加盟店立址標準》對店面選址進行實地調查并對該店址作出評估審核，確定是否繼續下一項;

　　2、對加盟店址的商圈情況進行調查。

　　3、根據調查情況對加盟者資格進行確定。

　　三、加盟確定。加盟方資格審核并交納加盟金后，雙方簽署《連鎖加盟項目合同書》，合同書由特許方提供。

　　四、加盟實施。由公司負責加盟預算，店面裝修設計、實施，購買設備，招募人員，人員培訓，營業目標設定，開業宣傳。