新年新體驗，聚能教育常態化品質培訓再升級
培訓的目標是什么？是發展員工的能力呢，還是使員工盡快勝任工作？
培訓的目標是什么？是發展員工的能力呢，還是使員工盡快勝任工作？
這兩個答案看似沒什么區別，即員工的能力提升到一定水平，自然就能勝任工作了。而實際上，這兩個答案有很大的區別，即第二個答案中有“盡快”兩個字，這兩個字才是培訓體系的目標。
那么，如何做到盡快呢？為了重新定義培訓目標，聚能教育在2018年伊始對全國精英培訓體系進行了一次全面升級。提供體系化的培訓方案和細致化的培訓模式，提上學員學習的效率，使其以比較快的速度提升能力，從而盡快盡早地勝任工作任務，為校區發展貢獻力量。
新的一年，新培訓體系將課程體系、師資隊伍、管理制度和應用扶持體系等的建設，建立起涵蓋企業文化宣貫、專業技術提升、學員職業發展的長效培訓機制，為全國校區長遠發展提供人力資源扶持。其中具體還細化到廚房菜品和客房質量的全面升級。
俗話說的好“民以食為天”，西方俗話中也提到“人如其食”，都反映著民以食為天的觀念如此源遠流長，體現了幾千年文明史和農業關系至為密切，糧食至關重要。人們對于吃的重要性的認識始終貫穿于文明發展的歷史長河。而人如其食側面可以看出人們對食物的選擇能夠相應表明這個人的情緒和性格，所以，新年新氣象，聚能教育特聘高等廚師提升培訓基地的菜品，讓前來培訓的學員們能夠吃得開心，住得安心，學有所得。
隨著集團轉型升級戰略的不斷深化，越來越多的校區時間來到培訓基地學習，可以說基地就是全國校區在北京的第二個家，在過去一年，聚能各崗位培訓的力度也在加強，從教學工作巡訪指導會升級為培訓學校競爭力提升計劃等方面，切切實實地幫助校區解決辦學過程中正在面臨或即將遇到的各種問題，為校區的發展出謀劃策、未雨綢繆。
2018年，聚能教育專門為校區打造的各類培訓支持也會繼續落地落實，陪伴全國各校區一路成長，一路收獲！
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