響應政策號召，優貝樂托育+早教打造高品質托育中心

在上月底結束的國 務院常務會議上，進一步部署了促進托育、社區養老和家政服務業加快發展的措施。會議指出：將加快發展養老、托幼、家政等服務業，對上述行業加大稅費優惠政策支持。政策提出，從今年6月1日到2025年底，對提供養老、托育、家政等服務業實現目標免征增長稅，并減按90%計入所得稅應納稅所得額。同時，對承受或提供房產、土地用于養老、托育、家政服務的，免征契稅、房產稅、城鎮土地使用稅和城市基礎設施配套費、不動產登記費等6項收費。

早在2018年，地方政府就出臺了關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務的政策

4月，上海市政府印發《關于促進和加強本市3歲以下幼兒托育服務工作的指導意見》，從托育機構設立標準、監管單位、管理體制和扶持措施等方面，對構建托育服務體系提出規范發展要求。

12月，四川省衛生健康委聯合多部門發布《關于加快推進3歲以下嬰幼兒托育服務發展的意見》，提出建立健全促進3歲以下嬰幼兒托育服務發展的政策體系、標準規范體系和服務供給體系，滿足廣大家庭對嬰幼兒托育服務需求。

從2019年2月份開始，“國”字號的利好政策不斷推出

2月，發展改革委、中宣部、工信部、財政部、廣電總局等18部門聯合印發《加大力度推動社會領域公共服務補短板強弱項提質量促進形成強大國內市場的行動方案》。《方案》指出，在增加托育服務供給方面，制定行業準入標準、管理規范和監管標準，明確嬰幼兒照護服務對象等規范標準。

5月初，國 務院辦公廳發布《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》。對于托育行業有了明確的政策規定，明確了監管發牌的部門，同時大力發展多種形式的托育機構，民辦托育機構實現備案制，不必要申請行政許可，降低了準入門檻，同時允許民辦托育機構進行性注冊。

5月底，國 務院常務會議再次推出托育行業未來幾年的稅收政策，除托育機構本身，還包含了下游產業鏈的部分。

這種直截了當的稅收優惠政策，從根本上減輕了行業門店的經營成本，這對行業起到有著極大的推動作用。

根據相關數據統計顯示，新生兒人口在2020年預計將超2億，因此在未來的5-7年，托育行業將進入一個長期發展的階段。就是社會現狀來看，目前很多家庭的嬰幼兒教育主要靠老人或是保姆。但是老人帶孩子回出現教育理念、生活方式、價值觀念等方面的差異，這些都會成為妨礙嬰幼兒個性的發展以及潛能的開發的重要因素。

而保姆有會出現雇用市場混亂，因此保姆的質量也良莠不齊，尤其是安全隱患成為了很大的問題，并且保姆也只能進行保育的工作，缺乏早期教育專業理論知識及實踐經驗，不利于嬰幼兒在關鍵的腦發展和性格培養時期的教育培養。托育存在的必要是不僅能提高/增加孩子身體健康的問題，更重要的是能夠給嬰幼兒提供科學的培育和教導。

政策導向，托育+早教一體化成發展大趨勢

不斷推出的利好政策，在很大程度上降低了從業機構的經濟負擔，并且在很大程度上降低了行業準入的成本，也打消了對于想要進入賽道的觀望者的顧慮。而政策不斷的完善意味著行業規范性越來越強，這也有利于打消家長們對于托育機構的許多顧慮。例如：安全而難題、監管問題以及師資問題等等。

目前許多傳統的早教機構的課程設置大部分是晚上或周末的時間，因此周一到周五工作日的時間會形成場地的大量閑置從而加大了運營成本。其實，托育機構和早教機構所面對的群體都包括0-3歲的嬰幼兒家庭，客戶群體的重疊率較高。所以如果機構能夠采取托育+早教的一體化運營，不僅可以擴大生源，還可以提高場地的復用率，不僅提高了實現目標還降低了機構運營成本。

對于家長來說，也可以給孩子提供更好更全面的教育。讓“教”和“育”有機結合起來，更好地滿足孩子的成長發展需要。托育+早教一體化的模式，也將成為行業發展的必然趨勢。

托育路漫漫，起步為何難？

目前許多已經存在的托育機構或者想要進入這個行業的從業者，主要面臨幾個問題：如何經營？怎樣運營？如何更的管理團隊？不懂如何開展有利活動及合作？

其實相比于幼兒園，托育中心本身學費相對較高，所以家長們對于機構本身的教學環境和課程內容的要求就更高。

優貝樂美式高端托育在托育早教市場中優先推出一站式加盟服務

前期：

在于合作伙伴達成意向合作后，總部將從選址裝修就開始把控，派出專業的選址和市調老師直接前往，為合作伙伴選擇適合經營場所。并且對周邊的業態進行專業分析，再根據調查結果結合周邊市場環境，量身定制裝修方案，合理劃分功能區域，確保場地面積做到率用更大化。

在達成正式合作之后，優貝樂將為合作伙伴制定整體籌備期的計劃，并且詳細劃分籌備事項的流程及周期，還會有專業的團隊及時跟進籌備進度，為合作伙伴答疑解惑。

萬事俱備，好的事業需要好的團隊才能順利展開。優貝樂具有設定完整的中心組織架構，總部會根據合作伙伴的選址大小、周邊環境及后期運營需求，制定不同團隊人員配備方案。由總部提供支持，并進行專業的人力資源培訓，幫助合作伙伴挑選合適的人才。

后期：

首先，從課程角度，優貝樂有完整目前國內較完整的0-8歲STEAM教育體系，自主研發的更適合寶寶的托育+早教課程體系。優貝樂所有課程、教具均由美國研發中心及研發中心共同開發研制。并且每年都將跟據優貝樂兒童心智發展測評所提供的大數據，根據兒童發展現狀做出的評估，進行課程研發和升級。以每年的課程升級量，提高/增加每個教育中心的持續的市場競爭力。

其次，從運營的角度，優貝樂通常以周為單位，月為單元，提供全年的活動方案、營銷方案、宣傳文案、海報等支持，并且每個合作伙伴都會配備專屬運營經理答疑解惑，輔助每個教育中心的運營。

從師資教學上，優貝樂提供全面的、封閉式的師資培訓，準確到每3-5分鐘為一個教學小節的教師培訓教案。

近幾個月，“托育”這個關鍵詞已經成為了各大搜索引擎上的熱門詞匯，根據百度官方統計發布的數據，托育一詞搜索量增長了58%。根據相關數據顯示，我國城市家庭平均每年在子女教育方面的支出，占家庭總支出的35.1%，占家庭總實現目標的30.1%。每個家庭在嬰幼兒身上投入超過1200優惠/年，目前新生兒保持在每年1300萬-1500萬左右的出生量，就目前這個體量計算，托育市場的發展前景一片大好。

優貝樂現在全國范圍內尋找10位好的合作伙伴，并于7月6日在北京舉行VIP項目說明會，屆時將由優貝樂創始人、教育官謝金瀾博士，優貝樂聯合創始人、優貝樂美國研發中心總監肖鑫博士帶隊，優貝樂營銷總經理的運營總監、授權部營銷總監及優貝樂專業指導師共同出席為大家解讀2019年早教行業前景、發展趨勢，以及在大勢所趨下，優貝樂如何在2019年帶領合作伙伴共同搶占托育市場，在未來的托育領域占據一席之地。更多詳情，可以關注優貝樂官方網站進行了解并報名出席此次會議。

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