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人力資源公司怎么樣

2017-11-07 17:17:51 來源:91加盟網 閱讀:6281次 友情提示:投資有風險 加盟需謹慎!

如今,退休延遲,而應屆畢業生越來越多,年輕人的就業壓力非常大,而找到一份好工作是每個人都夢寐以求的事情,在沒有那么好的就業資源時,人力資源公司是一個非常不錯的選擇。盡管求職、招員工很難,但還是有許多創業者在加入人力資源行業中,人力資源公司怎么樣?幫企業招工、幫人求職這些真的可以賺到錢?

  • 品牌名稱:人力資源
  • 所屬行業: 服務 > 人才中介
  • 門店數量:20家
  • 投資金額:1~5萬

  如今,退休延遲,而應屆畢業生越來越多,年輕人的就業壓力非常大,而找到一份好工作是每個人都夢寐以求的事情,在沒有那么好的就業資源時,人力資源公司是一個非常不錯的選擇。盡管求職、招員工很難,但還是有許多創業者在加入人力資源行業中,人力資源公司怎么樣?幫企業招工、幫人求職這些真的可以到錢?


  人力資源公司主要以“人力資源”為主的公司,其主要營業范圍有檔案管理、勞務派遣、代發工資、代理招聘、獵頭招聘、人才測評等業務。當一個企業需要用人時,但自己卻沒精力去招聘時,便會將這份工作交給人力資源公司,讓其介紹人。而當求職者想找工作時,也可人力資源公司來實現幫忙介紹工作。大多數人力資源公司就是從這兩方面得到發展。


  而高等一些的人力資源公司,一般這種也會被成為獵頭公司,這類的人力資源公司以收取服務費用為主,專為大型企業招聘高等人才,俗話說就是挖墻腳,這種典型的特征就是收費較高,一般是需要招聘人才年薪的30%,雖然其服務費用高,但這類人才也是非常難找,難挖的,所以這個人力資源公司的工作人員都需要親自出去尋找此類人才。而如果是企業需要找高等人力資源公司的時候,它所需要的崗位大多都是高層管理者的職位,這些人在別的公司地位應該也是旗鼓相當的,所以人力資源公司的操作難度也是挺高的。


  另外,人力資源公司還有一些其他可模式,如人事外包、勞務派遣。

  人事外包:幫助一些企業做薪資核算、人員社保辦理、人才招聘等業務,承包一個企業的人力資源部,一切人事所需做的事情全部外包給人力資源公司,人力資源公司從中收取服務費用。

  勞務派遣:相當于“借用”,將一個人才借用給別的企業,從中獲取工資的差額,這部分也算是人力資源公司的。


  人力資源公司怎么樣?相信大家在看完以上內容后都有了很透徹的了解,同時小編也希望大家可以從中獲得想要的信息,人力資源公司其實就相當于一個中介公司,輾轉于人才與企業之間,只要有足夠的資源,便能從中得到一定的發展。

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