近年來，我國酒店行業格局局勢多變，外有國外酒店品牌的強勢入侵，內有國內酒店集團和國際品牌聯姻的雙重夾擊，使得民族酒店品牌的發展的舉步維艱。
近年來，我國酒店行業格局局勢多變，外有國外酒店品牌的強勢入侵，內有國內酒店集團和國際品牌聯姻的雙重夾擊，使得民族酒店品牌的發展的舉步維艱。但是隨著我們經濟的發展和與外界交流的進一步加深，我國酒店行業發展態勢整體上還是呈上升趨勢，截止2016年1月1日，我國有限服務酒店總數已達到21481家，同比共增加了5106家，客房總數為1969145間，同比增加了443674間，增長幅度為29.08%。 其中中端酒店1749家，增長幅度為86.86%；經濟型酒店19732家，增長幅度為27.81%。名族酒店品牌的發展潛力還是非常值得看好的，隨著我國經濟的發展和實力的進一步增強，打造屬于我們自己的品牌迫在眉睫，美豪作為一個致力于成為品牌前列的酒店集團，一直在為這個目標努力”。
一份來自民族企業家的情懷
現今，好像一切被打上了原裝進口、國外生產的東西在我國都受到大力歡迎，各個海外代購APP和跨境電商逐步興起并受到越來越多國人的追捧，人們不管是在選擇物品或者是服務的時候都傾向于選擇國外的而避開國內的，對品牌似乎沒有太大信心。
其實，不僅是在選擇消費上國人對品牌不自信，就連對自己我們的人的態度都和國外的大不相同，說到這里，我不由得想起了前段時間關于金星老師說的一個段子了，說的是我們的空乘服務人員對于人和對國外的乘客完全是兩幅面孔，對說話的乘客是極度不耐煩，而對說英語的乘客是謙遜有禮，這也不由得讓我感嘆難道的產品和對國人的服務就這么不被尊重嗎？
作為一個一直在國內外激烈競爭態勢下奮力發展國民品牌的的民族企業家，龔兆慶先生對于這點頗有感觸，在初次考察全國發達地區的大酒店時，他發現服務人員對于人和外賓的眼神都特別不一樣，感覺人在這里完全沒有尊嚴，極大了觸動了他的民族情結，因此他決心要做一個讓國人能享有尊嚴的酒店，要讓他們享受到平等的待遇，更希望這個酒店能給帶給國人自豪，讓他們在選擇酒店的時候也能信賴品牌，毫不猶豫的選擇品牌，也可以說美豪的創立正是來自于龔兆慶先生的一份來自民族企業家的偉大情懷。
一個讓能國人享有尊嚴的酒店
亞里士多德曾說“一個人的尊嚴并非在獲得榮譽時，而在于本身真正值得這榮譽。”尊嚴是人類本來就該享有的權力，任何人都應該被尊重。而美豪做的就是賦予顧客這種本身就擁有的權力，讓人們感受到它的存在，感受到自我存在和被滿足感。
在美豪，沒有區別對待，更沒有冷眼相待，只要你走進美豪，你就會被這里的溫暖所感染。在這里你會感受到熱情，感受到像家人一般的關心和體貼，感覺自己是被重視的，被大家所歡迎的。遇到任何困難和疑問都會有美豪的客服管家幫忙解決，讓人覺得非常舒服和安心。
美豪一直把顧客的不斷滿足當做酒店的永遠追求，永遠為顧客創造超值服務。住過美豪的客人沒有不對美豪的服務贊嘆的，這也使得美豪的服務哲學也被更多人所稱道，因此也為美豪贏得了一大批信賴美豪，支持美豪的粉絲，每次在選擇酒店的時候都會毫不猶豫的選擇美豪。
一份對企業目標的很好答卷
成功一定不是一蹴而就的，任何目標的實現都需要經歷一個過程，一步步來實現。美豪目前規劃的后來目標就是成為優異的酒店公司，而階段性目標到2020年進入中端酒店品牌前靠前到今年就已經提前完成。
除此之外，美豪還分別獲得了2015年度邁點MBI中端酒店十佳品牌、2015年度全球秦商“十佳創立企業”、2015年度較受歡迎酒店金獎、2015年度優佳酒店服務獎、2015年度游客滿意優佳飯店、飯店協會不錯品質飯店等等各個獎項，用自己的努力一步一步在進步，用實力獲得一個又一個認可，逐步向自己的目標邁進，一直不忘打造品牌的使命，把將企業做強做大，讓更多人看到我們的品牌，支持并相信我們的品牌的信念一直在堅持并付出實踐。
看到美豪一路走來的發展歷程和給我們展示的成果，似乎看到了品牌的發展之路上更多的信心，企業目標的實現需要一個一個的付出和認可，這些獲得的榮譽就是美豪對企業目標的一份很好答卷。
品牌的發展會是一個漫長的過程，需要努力更需要堅持，希望美豪打造的品牌能像“核武器”一樣出口，影響世界，讓更多人看到我們的品牌的強大，選擇我們的品牌，不僅要讓我們的品牌受到國人追捧，還要讓我們的品牌在國外也能像國外的品牌在我們一樣受到歡迎。
美豪酒店加盟：http://sarah88.91jm.com/
