教師留不住、學生招不來?也許你需要它……

2016-08-30 16:42:05 來源:91加盟網閱讀：1260次友情提示：投資有風險加盟需謹慎！

　　也許你正在籌劃開辦一所新園，也許你正運營一所多年的老園，在考慮轉型，也許你們同樣面臨著老師留不住、學生招不來，管理混亂等等問題，在當今激烈的競爭環境下，你是否覺得身心俱疲？

　　也許你正在籌劃開辦一所新園，也許你正運營一所多年的老園，在考慮轉型，也許你們同樣面臨著老師留不住、學生招不來，管理混亂等等問題，在當今激烈的競爭環境下，你是否覺得身心俱疲？也許你需要一個真正懂你的人幫你走出困境。香港跨世紀國際教育作為25年幼教行業的領頭品牌也許就是這樣一個領路人，全國800多家加盟成功案例就是很好的說明。那么，香港跨世紀究竟能幫你解決哪些問題呢？

　　一、招生有扶持

　　現在民辦園越來越多，生源互相爭搶，招生可以說是擺在加盟人面前大的的難題，保持穩定的生源可以說是幼兒園長足發展的頭等大事。跨世紀有完善成熟的招生系統和專業的總部老師現場指導，解決你的一切疑慮。四川興樂幼稚園是跨世紀的一所加盟園，新園啟動之初，總部老師進園指導，在價格高出當地普通園收費近2倍的情況下，一天招生120人！這種不錯的報名情況帶給園長和老師意想不到的驚喜。

　　二、管理更省心

　　幼兒園管理的是否、流暢，取決于是否事事有流程、有規范、有管控。香港跨世紀有一系列標準化模式并不斷優化，以確保加盟園在日常管理過程當中，能流程化、規范化，不斷提升連鎖園的管理水平，實現品牌化經營，于幼兒園的管理、教學、招生等工作，往往要依靠幼兒園加盟總部的后續服務來支持。加盟跨世紀讓園長省心省力。

　　三、師資更穩定

　　老師是幼兒園發展的靈魂。然而，許多幼兒園留不住老師原因是多方面的，其主要原因是工資普遍偏低，生活質量沒有扶持，其次則為個人成長線路不清晰、價值得不到實現等等。然而，香港跨世紀不僅具備人才培養的條件，更注重每一個人才價值的實現。每一位來到跨世紀的老師都要有自己的三年、五年成長規劃，從專業成長線和事業成長線來進行規劃。教師內部形成嚴格的比、學、干、幫、超學習體制，總部也會經常舉辦各種培訓活動提高老師的專業水平，老師們在不斷地學習對練中，進步很快，其直營園跨世紀幼兒園的老師們一個比一個不錯，而且教師幾乎無流失現象。跨世紀為師資成長注入源源不斷的動力。

　　四、后續服務有扶持

　　開辦一個幼兒園如何進行裝修、管理以及招生都是園長十分關注的問題。而加盟香港跨世紀后，這些問題都能得到很好的解決。幼兒園加盟總部會為園長多方面提供幼兒園一體化解決方案，包括幼兒園招標、裝修設計、設施設備采購、幼兒園招生、幼兒園教師招聘及培訓、幼兒園管理、幼兒園教學、幼兒園家長工作等。

　　如果你還在猶豫、彷徨、躊躇不前，不妨了解下香港跨世紀。相信一定會有你意想不到的收獲！了解跨世紀可登陸跨世紀網上也可直接總部電話：400-0123-869

　　跨世紀教育加盟：http://kuashiji.91jm.com/

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