歐龍地板是目前亞洲地區規模較大，發展為迅速的強化木地板生產企業之一。公司前期主要從事地板裝飾紙的開發、生產，1995組建優先條貼面板壓貼生產線，2003年與德國ip紙業合資成立好的地板裝飾紙生產基地，04年加盟強化木地板成品生產。
公司建廠就以“誠信、質量、創立”為企業的發展宗旨，嚴格執行iso9001、iso14001、環境標志產品扶持體系、計量扶持體系，著眼于雙優、雙綠、雙贏，提高/增加優異的產品品質和工廠環境。

        2007年已擁有二大生產基地，建筑總面積達10萬平方米。擁有整套的德國豪邁（homag）開槽設備線及為先進的壓貼生產線，可實現年生產能力1200萬平方米。歐龍地板采用美國美德（mead）公司進口耐磨紙、國內好的環保活性基材以及防褪色抗紫外線高清晰裝飾紙，鋼板模具由德國山特維克sandvic公司提供。公司擁有目前國際為先進的強化地板成品及其原材料的檢測檢驗設備，對成品及所有外協外購的原材料進行全面檢驗，確保每一塊歐龍地板的質量。產品遠銷美國、加拿大、文萊等50多個和地區。為全面開拓國內市場，08年3月12日電視臺主持人董卿攜手30多位影視，走進歐龍，共同打造歐龍較好品牌。

        本著“以人為本”的經營理念，不斷的培育和提高員工待遇，公司現已形成一支不錯的員工隊伍“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。展望未來，歐龍地板將積極嘗試新的技術和設計，捕捉國際流行趨勢，不斷探索，開拓創立，為全社會、全人類的環保事業和生活品質做出更大的貢獻！

加盟支持：

一、 軟件支持
1、公司定期或不定期對加盟商進行專業知識、營銷技巧、地板較新動態的培訓。
2、區域經理協助各加盟商對二級銷售渠道進行開發和監管，協助工程項目談判。
3、公司定期和不定期的派培訓師對專賣店店員、及加盟商業務員進行店面銷售技巧、地板知識、品牌理念、銷售策略等到方面的培訓。
4、提供一整套地板安裝知識、保養以及安裝工人管理的一系列的教材，并專人進行前期培訓。
5、區域經理定期拜訪，交流地板市場較新動態、暢銷產品、對店內陳列、擺設、小區促銷、裝飾公司開發等提供可供操作的營銷方案。
6、對新加盟商客戶，公司將進行加盟和實現目標分析、根據加盟商市場實際情況提供一份市場環境調查表、專賣店選址分析表、前期市場開發方案、品牌營銷方案。
7、對于新的省級加盟商，公司派區域經理協助省級加盟商開發二級經銷網絡，公司將以招商會、產品推介會等各種方式進行前期的協助
8、提供統一的專賣店設計圖樣、光盤，安排專人指導專賣店裝修，以提高/增加專賣店的裝修方式。
9、公司提供完善的售后服務政策、提高/增加加盟商合格經營、合格銷售。
二、硬件支持
1、產品支持：公司將提供符合標準的好的地板、統一的包裝。
2、VI形象支持：統一專賣店店服、安裝工人服裝、全國統一的專賣店形象、品牌宣傳資料、統一的專賣店物料。
3、促銷禮品支持：地墊、廣告筆、廣告T衫、鑰匙扣、紙杯等。
4、形象禮品支持：移動立式展牌、手提袋、廣告傘等。
三、專賣店支持政策
1、公司將加盟商店面尺寸提供一份專賣店設計圖紙、陳列效果圖及一套店內光盤。
2、達到首批提貨量要求的新加盟商專賣店支持政策如下：
（1）免費提供一整套樣板：
（2）免費提供一整套專賣店的用品：吊旗、授權牌、價格標簽、訂貨單、各種證書、便箋、手提袋 、門墊、售貨員服裝、專賣店營銷手冊、POP海報、工程投標書、質保卡、宣傳單。
（3）專賣店裝修費用按標準報銷。
3、廣告費用支持：
（1）、廣告的投入公司將依據重點市場重點投入，重點客戶重點支持的原則進行。
（2）、公司將依據產品的銷量設置的廣告基金。
（3）、廣告費用按比例進行分擔。前期廣告投入原則上客戶先投入，然后根據廣告報銷流程進行報銷。
（4）、投入項目：公交車車身廣告、路牌廣告、店招、小區橫幅廣告、宣傳媒體廣告等方式。
（5）、不定期的促銷廣告。

1、有一定經營理念：對我司經營理念有信心，重視我們的企業文化，經營思路,認同我們的經營理念。
2、有一定硬件配套：有獨立企業法人經營資格，有相應的辦公和倉儲場所以及辦公設備（至少有固定電話和傳真），相應的人員配置。
3、有一定銷售渠道：在當地有一定影響力和號召力。
4、有一定技術力量：可以配備專業技術人員，有能力解決常見故障，服務意識強。
5、有一定資金實力：能夠提高/增加貨物正常的庫存和周轉。
6、選擇商家的基本條件:
1、現月均銷量在1000-1500m2以上。
2、具有一定的經營管理水平及經濟實力，基本能實施規范的運作與管理，可投入的自有流動資金在20萬元以上。
3、對歐龍品牌有較高的認同度，有合格的合作意愿與動機，具有與歐龍共同做大、做強的決心和信心。
4、商家人力資源狀況
4.1商家的4s店應配置經理（或店長）、配送貨人員、導購（含直銷業務）人員、安裝及服務人員，除安裝服務人員外，銷售業務人員可按800m2/月/人的平均勞動生產率配置。
4.2商家必須按《勞動法》的相關規定完善與實施人員聘用、薪資、業務提成、福利等制度。
4.3商家在總公司相關部門的協助下能開展每月一次的4s店管理及業務人員知識培訓或考試。
7、選擇區域市場的條件:
1、省會中心城市（含直轄市）及其所轄的郊區、郊縣市場。
2、地級市場（含縣級市）以及經濟發達的縣級市場。
3、當地市場的地板處于快速發展期，市場潛力巨大，市場容量可望保持兩位數以上的年自然增幅，建設加盟4s店后可望在3-6個月的時間內達到4000m2以上的月均銷量。