立足行業特色，堅持美學

　　著眼優勢視角，應對行業革新

　　以超凡實力 培養行業翹楚

　　未來的行業競爭，不只是產品的競爭，人才的競爭，市場的競爭，服務的競爭，更是商業模式的競爭，新時代寫真行業的發展，必將淘汰默守陳規的商業模式。作為推動行業的革新者，盤子女人坊必將積極引路行業步入全新的發展時代。

　　全國1000多家門店，盤子女人坊已發展成為具備規模和影響力的、以風為特色的文化產業連鎖機構. 歷經多年的市場錘煉和商業研究，盤子女人坊于2013年10月正式成立盤子商學院，致力于同行教育，以影樓持續性寶典為利器，為行業帶來決勝之機。從09年到現在，我們一直根據市場的變化來制定我們的課程內容，課程講授與學員反饋相結合，同時將課程內容豐富升級，反復實踐，直到制定出契合市場與學員需求的課程設計。2015年，盤子商學院課程優化升級，將“大藍海贏利模式”課程升級為《總裁核裂變》，以收銀為核心，六大裂變模式，引導影樓老板、企業發展新思路；《天天秀場績效增長》、盤子商學院先進公開課，以績效增長為核心，發掘員工潛能，直接提升前后期業績；《店長爆破營》、《技術爆破營》、《門市選樣爆破營》、《導師輔導》等實效課程，對門店運營核心問題進行解答，集中解決前期營銷、后期打折、異業聯盟等難題。新一代的盤子商學院，在同行教育領域傾盡全力，毫無保留。

　　總裁核裂變

　　2015年，盤子商學院對課程進行優化升級，將“大藍海贏利模式”課程升級為《總裁核裂變》，專門針對企業老板開設，簡稱為“一個核心，六大裂變”。一切以收銀為核心，績效模式裂變、商業模式裂變、運管模式裂變、營銷模式裂變、思維模式裂變引導影樓老板企業發展新思路。

　　天天秀場

　　《天天秀場 績效增長》是由目標、方法、檢查、獎罰組成績效飛輪，幫助門店業績飛速提升的實用型課程，目前已在全國20多個城市開設上百場，幫助4000多家影樓業績翻番。

　　不少企業家和員工對績效管理的認識存在誤解

　　認為績效管理只是走形式；是人力資源部門的事情；甚至只是發獎金用的。

　　錯！據調查，民營企業平均壽命2.9年，平均每天有63家企業倒閉，倒閉的原因85%是因為內部管理出現問題。

　　跟著盤子女人坊，學會天天做外展，天天店內秀，打造天天秀場，讓你的門店人氣爆棚，業績飛漲。

　　1、樹立工作成果與實現目標實現目標掛鉤意識

　　2、洞察工作成果與實現目標不能掛鉤的本質原因

　　3、3+3會議落地執行，員工主動肩扛起企業的戰略目標

　　4、低底薪+高績效的薪酬結構，員工成果效率百倍提升

　　5、通殺的實現目標與成果掛鉤的公式：實現目標=底薪+績效獎金*崗位KPI達成率

　　6、KPI指標達成率測算，誰做多誰做少一目了然

　　7、三招實現全員績效落地，推動業績增長。

　　店長爆破營

　　在不增加人員和成本的前提下，進店量增加80%的問卷調查表；如何搭建合適促成成交的簽單氛圍環境，談優打折越打越高，天天擁有后期上萬客戶；如何營造焦點氣氛；如何創造名利雙收的異業合作體系。店長爆破營，全幫你搞定。

　　技術爆破營

　　深入理解盤子女人坊十年原創風主題，從化妝到攝影、數碼，全面提升技術能力，提升專業人員的銷售能力。

　　導師輔導

　　系統化，很強大的導師團隊親自輔導，整套輔導支持體系全盤植入，現場演練怎樣成交大客戶，為提升業績提供系統化的指導。