勐海茶，滋味濃醇，苦澀皆厚重。特別是有收藏家魂牽夢縈的，具備風格的“勐海韻味”，許多人說只可意會不可言傳。實際上，這種韻味可以用簡單的詞匯描述：協調性，苦澀味的協調性。
勐海茶，苦澀味的協調性是好的。滋味濃，苦澀俱佳，但苦味稍占上風，在口腔里的余味是苦味為主，即通俗說的勐海茶是‘苦底茶’。
苦為余味，往往帶來清涼的感覺，回甘的感覺。澀為余味，由于收斂性的刺激作用，口腔會有失水的感覺，帶來燥感，及其不舒服。
有些地域的茶，滋味也濃，耐泡。但許多茶友喝了，總覺得有什么不對，好像沒有‘韻味’，為什么？
實則，這種茶的‘協調性’不夠好罷了。
往往這些茶，有的苦味不夠，偏甜，而澀味又來得太長，沒有韻味由此而生。有的只有苦，沒有澀，沒有生津，顯得空蕩，給人與寡水般的感覺.還有的苦澀皆薄，微甜，沒有力道，自然其韻味只能是無味之韻味了。
從茶品的內含物質來說，主要是三大類物質，茶多酚（顯澀，見有一定的苦味），生物堿（咖啡堿為主，顯苦），以及氨基酸類物質（鮮爽度的來源）的配比，決定茶品的‘協調性’，即韻味。配比合理，具有韻味。
這里說配比，好像說的是人為似的，實際上，是茶區，茶種，天時，地利，人和諸般條件綜合使然。
當然，合理的拼配技術，解決普洱茶的韻味問題，這是普洱茶精制加工廠的使命。有不錯韻味自有工藝的普洱茶，受到茶友的青睞，這是普洱茶的魅力所在。

1、協助選址評估
協助加盟商對擬開店面進行實地考察、商圈評估，分析其開店的可行性，幫助加盟商制定正確的開店決策。
2、幫助加盟商進行店面裝修設計與施工監督
為確保統一形象，公司為加盟商提供整體的裝修設計方案，并負責店面的裝修施工及工程質量及進度監督。同時為確保產品質量，運營所需設備也由總部統一采購并指導安裝。
3、員工培訓
店長、店員培訓：對新員工進行至少30個工作日的系統培訓，經考核擁有了高水平的服務意識和服務技能后方可上崗。
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公司將派駐管理人員協助安排開業前各項準備工作，包括慶典、促銷、員工崗前再培訓等。
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開業后，總部會定期委派專業的營運人員到店內進行日常的運營指導，對店面在價格、品質、服務、管理等方面進行不定期的評估，協助改善管理，提升業績，讓加盟店有真正的歸屬感。
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創立是保持競爭力和發展壯大的重要因素。總部會定期為加盟商提供較新的產品研究成果，提高/增加店內的產品口味不斷更新，時刻保持產品競爭力。
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總部有專門的產品配送中心，所有的原料和設備直接供貨，無中間環節，確保低價。同時，大量集中采購，必然提高/增加運營成本較低，提高/增加加盟商的收銀空間。