《惡戰(zhàn)》是由艾利元素工作室開發(fā)的一款即時對戰(zhàn)射擊手游。游戲玩法豐富，模式多樣，玩家可以打造屬于自己的神器，體驗簡單快樂的射擊體驗！
　　游戲特點
　　操作：降低上手難度，讓更多操作小白苦手?jǐn)[脫優(yōu)先人稱射擊游戲在手機上的操作不便的束縛。游戲利用了俯視角表現(xiàn)的優(yōu)勢，精心設(shè)計了操作方案，操作簡單易上手，對于骨灰大神級玩家又可以深入的研究更為的操作技巧，靈活的運用在對敵戰(zhàn)術(shù)上，從而在戰(zhàn)場上獲得更大的成就感。
　　玩法：即時對戰(zhàn),強化競技性，強調(diào)戰(zhàn)術(shù)配合，巧妙的戰(zhàn)術(shù)設(shè)計可以讓玩家打出精彩自由的競技比賽。擺脫站樁，無戰(zhàn)術(shù)或戰(zhàn)術(shù)單一的束縛。讓更多玩家在游戲中找到適合自己的游戲模式。
　　彈道：為了讓每一種裝備都具有個性，我們設(shè)計了彈道屬性，大幅度提高了裝備的使用技巧，讓玩家可以根據(jù)自己的操作習(xí)慣選出自己鐘愛的裝備進(jìn)行對戰(zhàn)。
　　地圖：豐富多變的場景，玩家可以根據(jù)地圖的不同合理運用戰(zhàn)術(shù)（地圖將會不斷迭送更新）。
　　視野：根據(jù)俯視角的特色專門設(shè)計了戰(zhàn)爭迷霧，戰(zhàn)斗更加真實。玩家需要時刻保持警惕，環(huán)顧四周防止別的玩家從視野盲區(qū)發(fā)動突然襲擊。
　　制造：我們在游戲中獲得圖紙，制造系統(tǒng)打造適合自己的裝備，不用擔(dān)心時間過去后我們的裝備會消失了。
　　腳步：游戲中加入了腳步聲概念，分為常規(guī)移動和靜步移動，玩家可以搖桿輕推來實現(xiàn)靜步移動，提高戰(zhàn)斗技巧。你可以帶著耳機清楚的聽到你周圍是否有人走過或即將接近，希望猥瑣的玩家這也許是一件好事情。

　　實物禮品贈送
　　一次性贈送價值30萬禮物；價值5萬/年服務(wù)器；價值20萬平臺系統(tǒng)；
　　價值60WAPP拷貝一套；價值5W的技術(shù)運營培訓(xùn)；品值豐富的游戲接入
　　總部提供網(wǎng)文執(zhí)照支持；全年365天禮物支持。
　　售后扶持
　　前期總部提供價值160W的服務(wù)和支持；享受總部新游戲項目拓展；
　　中后期提供各項技術(shù)運營服務(wù)。
　　服務(wù)支持
　　技術(shù)支持；推廣渠道支持；策劃宣傳支持。
　　系統(tǒng)培訓(xùn) 悉心扶助 助力加盟
　　系統(tǒng)培訓(xùn)：專人提供平臺使用操作培訓(xùn)，包括主動策略的設(shè)置、服務(wù)器使用規(guī)范、平臺系統(tǒng)備份規(guī)范。
　　數(shù)據(jù)培訓(xùn)：專人提供平臺數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)，包括用戶、游戲、充值等數(shù)據(jù)的操作培訓(xùn)，數(shù)據(jù)保存培訓(xùn)。
　　系統(tǒng)使用培訓(xùn)：專人提供平臺各項系統(tǒng)功能的使用培訓(xùn)，在線指導(dǎo)、遠(yuǎn)程操作等方式，確保掌握平臺各項功能。

　　(1)具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的自然人；
　　(2)具備一定的加盟實力和合適的經(jīng)營場地以及對游戲行業(yè)的信心；遵循“惡戰(zhàn)"”規(guī)范化管理和合作守則以及相關(guān)法律法規(guī)；
　　(3)具有品牌至上、信譽優(yōu)先的經(jīng)營意識，具有市場應(yīng)變能力和競爭能力，能夠自覺維護(hù)“惡戰(zhàn)”的品牌形象；愿與總公司一同發(fā)展成長。
　　代理方：
　　(1)除法律規(guī)定必須公開的以外，乙方不得向第三者泄漏甲方按本合同規(guī)定提供給乙方的經(jīng)營技術(shù)秘密及有損甲方利益的情報。乙方有責(zé)任保 證其職工不向第三者泄漏前項秘；
　　(2)隨著甲方代理店數(shù)量在全國范圍內(nèi)的不斷增加，甲方將對全體代理店進(jìn)行信息化管理。如該項管理實施時本合同仍在期內(nèi)，乙方須遵 照甲方的管理規(guī)定執(zhí)行，不得以如任何理由拒絕執(zhí)行；
　　(3)乙方未經(jīng)甲方許可，不得將甲方授予的經(jīng)銷權(quán)以各種形式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。

　　1：合作咨詢（電話、傳真或者留言的方式與悅盈總部工作人員取得聯(lián)系索取項目資料）
　　2：市場調(diào)查（考察欲代理地區(qū)市場情況，并向總部工作人員進(jìn)行匯報，主要針對以下幾個方面。1：場地費用，2人員招聘難度，3員工實現(xiàn)目標(biāo)水平）
　　3：總部考察（到總部進(jìn)行實地考察，查看公司資質(zhì)，業(yè)務(wù)流程，合同細(xì)則等，并與總部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流）
　　4：業(yè)務(wù)培訓(xùn)（總部提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及招聘，財務(wù)人員管理等相關(guān)管理知識培訓(xùn)）
　　5：培訓(xùn)結(jié)業(yè)（總部培訓(xùn)考試后，領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書及總部授權(quán)書）
　　6：正式開業(yè)（總部提供所有物料采購等相關(guān)方案并運營部不斷解決業(yè)務(wù)開展實際問題