武漢思源人力資源培訓(xùn)中心是依托HONG KONG MORGAN BUSINESS COLLEGE成立的一所培養(yǎng)國際化企業(yè)人力資源管理人才和管理人才的非贏利性教育機(jī)構(gòu)。
一直以來思源以“為企業(yè)培養(yǎng)一批具有世界水平的人力資源管理精英”為己任，推動(dòng)全球華人圈不錯(cuò)的人力資源管理思想和技術(shù)的研究、總結(jié)、沉淀與傳播，并致力于創(chuàng)建全球新一代HR管理學(xué)院。
武漢思源人力資源培訓(xùn)中心秉承辦學(xué)之使命，致力于培養(yǎng)立足本土、面向全國、適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢，具有參與競爭能力的HR管理人才，幫助企業(yè)提高管理水平及進(jìn)行人才培養(yǎng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)的提高，為中部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
人力資源培訓(xùn)的宗旨在于學(xué)習(xí)和掌握對人力的深入剖析與充分利用，其目標(biāo)是志在超越成功組織及其高層管理者，為此我們專門設(shè)計(jì)了一系列創(chuàng)立、獨(dú)特、實(shí)用的人力資源培訓(xùn)課程，如：《人力資源管理總監(jiān)實(shí)訓(xùn)營》，《人力資源經(jīng)理實(shí)操班》，《（非人力資源經(jīng)理）人力資源管理班》，《人力資源管理基礎(chǔ)實(shí)操班》；力求以差異化的課程為學(xué)員創(chuàng)造具有突破性HRM新思維。
我們還根據(jù)本土之特點(diǎn)，與勞動(dòng)與社會(huì)扶持部門合作，開展職業(yè)資格培訓(xùn)考核鑒定——《企業(yè)人力資源師》、《人力資源法務(wù)咨詢師》、《企業(yè)培訓(xùn)師》、《心理咨詢師》（人力資源方向和心理咨詢方向）。
在“為企業(yè)培養(yǎng)一批具有世界水平的人力資源咨詢管理精英” 的夢想召喚下，一大批活躍于培訓(xùn)界、企業(yè)界的具有水平的人力資源管理學(xué)教授、講師和人力資源培訓(xùn)總監(jiān)紛紛加盟思源，成為常駐培訓(xùn)師。這些培訓(xùn)師來自于有一定名氣商學(xué)院或500強(qiáng)企業(yè)。他們不僅在人力資源研究方面卓有建樹，得到學(xué)術(shù)界的廣泛認(rèn)同，還擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；不僅通曉西方管理理論精髓，而且還從事過企業(yè)人力資源管理工作，立足于“樹信、取勢、明道、優(yōu)術(shù)”。
我們這支培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)加盟思源是長期、和戰(zhàn)略性的選擇；他們“傳道、授業(yè)、解惑”的內(nèi)容，不是西方人力資源理論的生搬硬套，而是扎根于國內(nèi)，以國內(nèi)企業(yè)正面臨和亟待解決的問題為研究對象。我們這支培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)能夠真正做到把西方理論為根基的管理教育與國內(nèi)企業(yè)所面臨的實(shí)際問題實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，這是思源能夠提供真正意義上的人力資源管理培訓(xùn)的有力扶持，我們稱之為"四通"培訓(xùn)師，即“通理論、通實(shí)踐、通國人特性、通管理” 。
在當(dāng)今全球化經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的成功絕不能簡單復(fù)制西方企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和模式。關(guān)鍵的是要產(chǎn)生以自主研究為基礎(chǔ)的對人力資源咨詢管理實(shí)踐有重大影響的新思想。
思源人力資源培訓(xùn)將以華中地區(qū)為立足點(diǎn)，鎖定企業(yè)目前及將來可能在人才上面臨的重大挑戰(zhàn)，“摩根HR開發(fā)與管理武漢研究中心” 將吸引不錯(cuò)學(xué)者成為研究中心成員。投入大量的研究資源，幫助企業(yè)“樹信、取勢、明道、優(yōu)術(shù)”，此外，思源人力資源培訓(xùn)中心與一些旗艦企業(yè)締結(jié)成堅(jiān)實(shí)的戰(zhàn)略聯(lián)盟，為培訓(xùn)中心培訓(xùn)師提供實(shí)時(shí)研究與管理咨詢的機(jī)會(huì)。同時(shí)， 將以每年投入20萬元的力度，推動(dòng)培訓(xùn)中心發(fā)展成為人力資源開發(fā)與管理的研究陣地，推動(dòng)培訓(xùn)中心發(fā)展成為集原創(chuàng)性、前瞻性和應(yīng)用性的人力資源管理新思想源泉。
武漢思源人力資源培訓(xùn)中心不僅在教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置上做到中西貫通、創(chuàng)立務(wù)實(shí)、學(xué)以致用，而且著力培養(yǎng)人力資源管理者的文化底蘊(yùn)和人文精神。用先進(jìn)的管理理念和實(shí)用的管理方法把武漢思源人力資源培訓(xùn)中心打造成為人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)性和實(shí)用性的互動(dòng)、交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
人力資源的管理者常常普遍面臨著“高處不勝寒”的困境，30歲以后很難交到真心朋友，思源人力資源培訓(xùn)中心的超團(tuán)隊(duì)文化增強(qiáng)了這一群體在校學(xué)習(xí)與交流的廣度與深度，使他們能夠分享喜悅，承擔(dān)痛苦。思源的大家庭文化和超團(tuán)隊(duì)精神，讓他們找到一個(gè)心靈的港灣。
不錯(cuò)的學(xué)員與強(qiáng)大的校友網(wǎng)絡(luò)一直是思源人力資源培訓(xùn)中心的寶貴財(cái)富，“1+8經(jīng)理人沙龍” 為所有學(xué)員提供了一個(gè)相互交流、學(xué)習(xí)、娛樂的舞臺(tái)。我們的會(huì)員大部分是各行業(yè)中人力資源管理精英和企業(yè)中的高層管理人員，他們活躍在企業(yè)管理各個(gè)層面的舞臺(tái)上。“1+8經(jīng)理人沙龍” 希望她的會(huì)員不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，更應(yīng)是具有先進(jìn)思維的傳播者。
