新乙十六自成立以來利用靈活的管理機制,大量人才，高起點的研發戰略,完善的質量體系與質量提高/增加，同時為客戶提供好的產品和真誠的服務。我們經過多年的經營和發展，目前公司已頗具規模，室內整潔衛生，環境優美，占地面積約20000平方米，現有員工近500人，擁有一批技術精湛、實踐經驗豐富的管理團隊和素質合格的員工隊伍。企業采用現代化系統管理，確立精益求精的管理思想，建立了ERP、ORT等多種先進管理平臺，促進了企業的不斷發展與壯大，是行業中頗有影響力和領導力的企業。
本公司秉承“以人為本”的經營理念，始終將人力資源放在首位，“團結、拼愽、誠信、創立”是公司的企業精神。在著力以超卓、好的產品創優異國際品牌、實現經濟持續發展的同時，還注重企業文化和團隊建設，為員工提供完善的生活服務和多方面的培訓教育，不斷提高員工綜合素質和薪資福利待遇；實施公正、公平的用人制度，崇尚人本文化和個體創造能力的激勵制度；工作時間播放音樂，文化氣氛濃厚；公司每年至少組織一次集體旅游，體驗團隊生活；經常籌辦和開展各類文娛體育活動，提升和增強企業的凝聚力。
公司在“盡責、合作、誠信、尊重、進取”的文化理念引路下，二百多名員工團結一致。嚴格的管理體系、先進的管理理念、嫻熟的工藝技巧，過硬的產品質量和合格的服務聲譽使得我們在該行業中擁有強大的競爭力。我們的產品受到了全世界各地客戶的喜愛。公司蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更廣泛的領域拓展。企業經營模式由初次的專營店轉變為現在的圍繞品牌為核心規模化運作的加盟連鎖店形式。公司為了進一步提升自身的品牌價值，增強核心競爭力。對內實行加強員工素質培訓，貫徹先進的服務理念，整合資源。對外“四十九”執行“求質不求量”的加盟思路。
