01、門店模式

　　以五感體驗為核心的友邦門店模式,讓門店成為友邦區域市場的品牌展示中心、產品體驗中心、設計服務中心，為確保友邦門店優勢于行業，友邦每年都對門店進行升級、友邦門店與友邦產品一樣,一直被模仿但從未被超越!友邦深知,門店是一切建材家居產品銷售的基礎。友邦擁有行業專業的門店設計團隊，為友邦經銷商提供門店設計、裝修指導、產品上樣、軟裝布置的全程服務，幫助經銷商打造區域市場極好的集成吊頂門店。

　　02、活動模式

　　幫助經銷商不斷提高能力。是友邦構建和優化活動模式的出發點。從單店促銷向聯盟活動升級,從聯盟活動向區域聯采升級，從單渠道推廣向全渠道推廣升級，友邦總是不斷根據市場變化，在集成吊頂行業內優先推動新的活動形式組合，以提高/增加經銷商促銷活動的率和活動的新穎性。

　　“總部策劃+統一訓練+區域執行”是友邦活動實施的模式,總部負責活動全程的創意和策劃，并以訓練營的方式確保經銷商深度理解方案。經銷商只需嚴格執行，就能獲得合格的執行。為了提高/增加活動方案的落地，友邦擁有行業強大的活動支持部門,在打造友邦樣板活動的同時，并已觀摩聯動方式，快速推廣樣板活動的成功方法。

　　03、培訓模式

　　友邦商學院是集成吊頂行業完善的商學院，旨在不斷推動友邦經銷商的成長。針對經銷商老板的領導能力培訓、針對部門經理的管理能力培訓、針對門店一線人員的營銷技能培訓、針對新人入職銷售人員的基礎知識培訓......已經形成了一個完整服務于經銷商銷售體系的培訓系統。

　　友邦商學院是友邦集成吊頂人才孵化器。培養了大批行業經銷商翹楚，培養了大批行業精英店長，培養了大批行業不錯導購。他們奮戰在行業一線，成為推動行業成長的一線展示！

　　04、推廣模式

　　伴隨著建材家居營銷碎片化時代到來，友邦及時洞察市場這一變化,全面構建和推進全渠道推廣模式，以更大面積地覆蓋不斷被細分的消費人群，也成為集成吊頂行業優先提出全渠道推廣模式的企業。

　　為此，友邦構建了完善的門店推廣體系、家裝推廣體系、聯盟推廣體系和店外推廣體系。友邦在不斷強化自身品牌建設和推廣的同時，也將全渠道推廣復制到經銷商所轄區域市場，形成線上和線下的強勢互動。

　　05、組織模式

　　職能細分化，是友邦構建組織模式的依據。職能細分不但體現于總部組織架構的設計，同時也是友邦對經銷商組織建設的要求。從總部職能細分到經銷商職能細分，形成了建材家居區域市場所需職能的全面落地。

　　友邦深知，強大的總部職能是構建強大經銷商組織職能的前提。為此,擁有集成吊頂行業職能極為強大的組織，并職能細分，以"對點"的職能幫扶模式，幫助經銷商構建團隊和組織，讓經銷商具備成為大商的組織扶持。

　　友幫吊頂加盟條件

　　1、對友邦集成吊頂有充分的了解；

　　2、認同友邦集成吊頂品牌文化，認同友邦集成吊頂經營管理模式；

　　3、具有大專以上的學歷，具備3年以上的經營經驗；

　　4、有合格的個人信譽度，有獨立承擔加盟及民事責任能力；

　　5、具有一定的經濟能力，一般需要25-50萬元；

　　6、要求有120平米以上的店面或場所；

　　7、能接受友邦集成吊頂公司實地考查；

　　8、友邦集成吊頂官方會對您的友邦集成吊頂加盟條件進行實力測評。

　　友幫吊頂加盟流程

　　1、接受友邦集成吊頂公司資格審查；

　　2、與公司進行交流，了解友邦相關產品、企業文化；

　　3、經雙方共同商定，簽定協議書，確立合作關系；

　　4、培訓友邦集成吊頂相關產品知識及經營模式；

　　5、確定方案并裝修店面，配備運營貨品；

　　6、協同制定開業促銷方案，準備開業；

　　7、正式開業運營，公司提供全程跟蹤指導；