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優速快遞

加盟行業：

服務 > 物流快遞
適合人群：

自由創業
品牌發源地：

上海
經營模式：

暫無
成立時間：

2009-01-16
門店總數：

50
投資金額：10~20萬

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優速快遞加盟介紹

優速物流有限公司創建于2009年11月1日，是一家工商總局審批注冊的全國型網絡快遞、快運、物流企業。自成立以來，優速快遞構建了覆蓋華南、華東、華北、華中、西南、西北、港澳臺等地區的一體化服務網絡，在全國各省會城市及其它大中城市建立直營一、二級分撥中心80余個，擁有營業網點近4000家，員工40000余人，運輸、派送車輛8000多臺，日均轉運投遞超過50萬單/60萬件，業務量年增速超過150%，為各行業20多萬家用戶提供配送服務。
本著“優化華南、打造華東、鑄就華北、根植、出口” 的戰略定位，優速快遞經營內容涵蓋快遞、快運、電子商務配送、倉儲物流等基礎服務，同時可提供全國代收貨款、全國貨單簽收返還、港臺專遞、國際業務、高價值產品、項目客戶、開箱驗貨、保險服務、定時達配送等增長服務。業務范圍遍布大陸各大省市、港澳臺、美國及亞太區域等地，為客戶提供面向各大、中城市的半日達、次日達、隔日達等多種服務產品。除傳統春節，優速快遞在節假日期間實行“無休服務”，滿足客戶服務需求。
“一路呵護所托”是優速快遞的核心服務理念。為扶持每一份快件的“生命時效”，優速快遞聚集了一大批不錯的快遞物流行業精英，自主研發了優速信息綜合管理平臺，涵蓋營運核心業務系統、金融平臺資金結算系統、400呼叫中心客服系統、無線手持終端、GPS跟蹤系統、網點業務管理系統等，具備完善的快件接單、掃描、信息實時跟蹤查詢、網點結算、中心監管等功能，真正實現物流、資金流、信息流一體化操作管理。
近年來，在郵政局和各省級郵政管理局的關心和推動下，在廣大用戶及社會各界朋友的幫助和支持下，憑借好的服務和品牌沉淀，優速快遞當選為“快遞協事單位”，屢次榮獲“快遞行業安全、快捷、誠信服務十大滿意品牌”、“民營快遞靠前企業”、“全國聯合誠信物流·快遞示范單位” 、“電子商務物流企業理事單位”、“2010-2011年度全國交通運輸行業文明示范窗口”、“2013快遞服務貿易交易會不錯組織單位”等榮譽稱號。
在崛起和發展的同時，優速快遞時刻不忘盡一個企業的社會責任和義務，公司在盛事期間、在社會公益事業和抗震救災等方面集合力量，為社會做出應有的貢獻。其中，2012年9月-10月，優速快遞與電視臺聯合為西藏地區孤老院、偏遠小學進行愛心捐贈；2013年4月20日，優速快遞以愛心捐贈、免費承運救災物資等方式支援抗震救災行動，以實際行動傳遞優速快遞正能量！
在今后的發展中，優速快遞將用“兩個拳頭”打開兩個市場，快速發展電子商務網購業務，繼續鞏固傳統快遞、快運業務，使優速快遞在激烈的競爭中繼續保持市場先進位置；優速快遞將健全多元化培訓體系，改革創立，朝著“規范化、專業化、標準化、精細化、生態化”方向發展，全面提升服務品質，以品質推動優速快遞穩健發展，致力于打造“發展步伐飛速、服務水平顯著、競爭力強大”的不凡的民族快遞品牌企業！
關于優速：
企業目標：樹優速形象創品牌
我們追求的目標，更多的應著眼于錘煉企業的核心競爭能力、培育企業創造價值的能力，擴大企業的影響力，不是單純的以收銀很大化為目標。而現代企業競爭的核心即為搶占市場，因而優速物流誠信形象的樹立和創建品牌，則至關重要。
企業使命：為客戶創造價值為企業創造利益為員工創造財富為社會創造繁榮
企業作為市場經濟的主體，要正確處理員工、客戶、社會、股東的相互關系，不可失之偏頗，四者相輔相成，缺一不可。優速物流要做的事，就是讓員工、客戶、社會、股東“四滿意”。同時，以此作為優速物流的公開，以體現出優速物流存在的社會價值。
經營理念：規范管理恪守誠信追求不凡務實創立
實行規范的管理制度，是一個企業做大做強所應具備的先決條件。管理出人才，管理出效益。沒有規范的管理，要把企業做大做強則是一紙空談。誠信為企業立足之本，是我們做每一件事所必須遵循的根本、重要的行為準則。是每一個優速人所必備的美德，是公司對外的一種形象。同時也是企業立足之本、生存之道。
“不凡”是一種永不妥協、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業才能有永遠的生命力。從實際出發創建對社會、企業、員工有益的價值，是我們辦企業的根本，因此一切行為都必需圍繞“務實”二字，不能夸夸其談；要講求實效，又必須以“創立”為手段，在組織、制度、決策、管理等各方面創立，形成創立機制，才能使企業獲得發展與壯大。
優速人的精神：艱苦奮斗開拓創立誠實做人踏實做事
艱苦奮斗，是一種美德，沒有創業、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神，則不能成就今天的輝煌，更不能體會成功的來之不易。優速物流將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創立精神，創立精神是企業能與時俱進的和發展的源泉。
對一個人來說，要做老實人，說老實話，辦老實事。對一個企業來講，人人都要講真話、干實事，只有這樣才能認識自己、認識別人、認識社會，只有知己知彼，才會明白自己的缺點和短處，也才會虛心學習別人的優點和長處。講真話難，干實事更難，知難而進，既是我們的傳統，更是我們要不斷延續、保持的精神。
優速道德：外樹誠信形象內育職業忠誠
每一位員工，都應該做到“企業內—不錯的優速員工，企業外—文明的社會公民”，在作為“自然人”、“企業人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內涵的“優速人”形象。作為“自然人”時，生活方式講文明、有修養；有知識，愛學習；身心健康，艱苦奮斗等。作為“企業人”時于主人活、盡主人現；遵紀守法有現代企業員工的風采，時時處處體現出一種高素質、高風尚、高質量等。作為“社會人”時要維護公司形象，宣傳公司形象；對公司不利的事不參與；對公司不利的話不說；體現出對公司的高度自信和作為優速人的榮譽感；利用各種機會搜集對公司發展有利的信息數據，盡力促成有關方面與公司的；遵守法律法規，維護社會公德等。
不論在企業內還是在企業外，“誠信形象”需時刻保持。誠實是做人之本，守信是立事之根。誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重；對他人，是一種交往的道德，是一種氣魄和自信；對企業發展，則是一種精神，是無形資產，更是管理價值的提升。
職業忠誠，是指對自己所從事的職業、事業、崗位忠誠。同時把自己所設計的人生目標與企業目標融于一體，這是很好的效忠企業。
優速哲學：財空人聚財聚人散取之有道用之同樂
從企業的角度理解，財空人聚，此處“財”是指一切可用的，包括收銀，“聚”指對進行合理配置，整合開發；財聚則人散，此處“財”是指已開發整合的或已形成價值，“散”指將賺取的收銀、投入到再發展中去。
從員工的角度理解，員工得到了應得的報酬，就會聚在優速事業的周圍、獻計獻力；如果員工的價值實現不合理，員工就會離心離德，離開公司。而員工要取得應有的報酬，實現自身價值，靠的是誠實勞動。
無論是企業還是員工，在“財”的聚散上均要體現“有道”，企業講“得道多助，失道寡助”，而“用之同樂”則是共同的目的。
優速作風：持續好學持續改進持續創立持續提升
優速靈魂：用愛心做事業用感恩的心做人

優速快遞加盟優勢

優速物流有限公司創建于2009年11月1日，是一家工商總局審批注冊的全國型網絡快遞、快運、物流企業。自成立以來，優速快遞構建了覆蓋華南、華東、華北、華中、西南、西北、港澳臺等地區的一體化服務網絡，在全國各省會城市及其它大中城市建立直營一、二級分撥中心80余個，擁有營業網點近4000家，員工40000余人，運輸、派送車輛8000多臺，日均轉運投遞超過50萬單/60萬件，業務量年增速超過150%，為各行業20多萬家用戶提供配送服務。
本著“優化華南、打造華東、鑄就華北、根植、出口” 的戰略定位，優速快遞經營內容涵蓋快遞、快運、電子商務配送、倉儲物流等基礎服務，同時可提供全國代收貨款、全國貨單簽收返還、港臺專遞、國際業務、高價值產品、項目客戶、開箱驗貨、保險服務、定時達配送等增長服務。業務范圍遍布大陸各大省市、港澳臺、美國及亞太區域等地，為客戶提供面向各大、中城市的半日達、次日達、隔日達等多種服務產品。除傳統春節，優速快遞在節假日期間實行“無休服務”，滿足客戶服務需求。
“一路呵護所托”是優速快遞的核心服務理念。為扶持每一份快件的“生命時效”，優速快遞聚集了一大批不錯的快遞物流行業精英，自主研發了優速信息綜合管理平臺，涵蓋營運核心業務系統、金融平臺資金結算系統、400呼叫中心客服系統、無線手持終端、GPS跟蹤系統、網點業務管理系統等，具備完善的快件接單、掃描、信息實時跟蹤查詢、網點結算、中心監管等功能，真正實現物流、資金流、信息流一體化操作管理。
近年來，在郵政局和各省級郵政管理局的關心和推動下，在廣大用戶及社會各界朋友的幫助和支持下，憑借好的服務和品牌沉淀，優速快遞當選為“快遞協會理事單位”，屢次榮獲“快遞行業、快捷、誠信服務十大滿意品牌”、“民營快遞靠前企業”、“全國聯合誠信物流·快遞示范單位” 、“電子商務物流企業理事單位”、“2010-2011年度全國交通運輸行業文明示范窗口”、“2013快遞服務貿易交易會不錯組織單位”等榮譽稱號。
在崛起和發展的同時，優速快遞時刻不忘盡一個企業的社會責任和義務，公司在盛事期間、在社會公益事業和抗震救災等方面集合力量，為社會做出應有的貢獻。其中，2012年9月-10月，優速快遞與廣東電視臺聯合為西藏地區孤老院、偏遠小學進行愛心捐贈；2013年4月20日，優速快遞以愛心捐贈、免費承運救災物資等方式支援四川雅安抗震救災行動，以實際行動傳遞優速快遞正能量！
在今后的發展中，優速快遞將用“兩個拳頭”打開兩個市場，快速發展電子商務網購業務，繼續鞏固傳統快遞、快運業務，使優速快遞在激烈的競爭中繼續保持市場先進位置；優速快遞將健全多元化培訓體系，改革創立，朝著“規范化、專業化、標準化、精細化、生態化”方向發展，全面提升服務品質，以品質推動優速快遞穩健發展，致力于打造“發展步伐飛速、服務水平顯著、競爭力強大”的不凡的民族快遞品牌企業！
關于優速：
企業目標：樹優速形象創品牌
我們追求的目標，更多的應著眼于錘煉企業的核心競爭能力、培育企業創造價值的能力，擴大企業的影響力，不是單純的以收銀很大化為目標。而現代企業競爭的核心即為搶占市場，因而優速物流誠信形象的樹立和創建品牌，則至關重要。
企業使命：為客戶創造價值為企業創造利益為員工創造財富為社會創造繁榮
企業作為市場經濟的主體，要正確處理員工、客戶、社會、股東的相互關系，不可失之偏頗，四者相輔相成，缺一不可。優速物流要做的事，就是讓員工、客戶、社會、股東“四滿意”。同時，以此作為優速物流的公開，以體現出優速物流存在的社會價值。
經營理念：規范管理恪守誠信追求不凡務實創立
實行規范的管理制度，是一個企業做大做強所應具備的先決條件。管理出人才，管理出效益。沒有規范的管理，要把企業做大做強則是一紙空談。誠信為企業立足之本，是我們做每一件事所必須遵循的根本、重要的行為準則。是每一個優速人所必備的美德，是公司對外的一種形象。同時也是企業立足之本、生存之道。
“不凡”是一種永不妥協、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業才能有永遠的生命力。從實際出發創建對社會、企業、員工有益的價值，是我們辦企業的根本，因此一切行為都必需圍繞“務實”二字，不能夸夸其談；要講求實效，又必須以“創立”為手段，在組織、制度、決策、管理等各方面創立，形成創立機制，才能使企業獲得發展與壯大。
優速人的精神：艱苦奮斗開拓創立誠實做人踏實做事
艱苦奮斗，是一種美德，沒有創業、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神，則不能成就今天的輝煌，更不能體會成功的來之不易。優速物流將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創立精神，創立精神是企業能與時俱進的動力和發展的源泉。
對一個人來說，要做老實人，說老實話，辦老實事。對一個企業來講，人人都要講真話、干實事，只有這樣才能認識自己、認識別人、認識社會，只有知己知彼，才會明白自己的缺點和短處，也才會虛心學習別人的優點和長處。講真話難，干實事更難，知難而進，既是我們的傳統，更是我們要不斷延續、保持的精神。
優速道德：外樹誠信形象內育職業忠誠
每一位員工，都應該做到“企業內—不錯的優速員工，企業外—文明的社會公民”，在作為“自然人”、“企業人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內涵的“優速人”形象。作為“自然人”時，生活方式講文明、有修養；有知識，愛學習；身心健康，艱苦奮斗等。作為“企業人”時于主人活、盡主人現；遵紀守法有現代企業員工的風采，時時處處體現出一種高素質、高風尚、高質量等。作為“社會人”時要維護公司形象，宣傳公司形象；對公司不利的事不參與；對公司不利的話不說；體現出對公司的高度自信和作為優速人的榮譽感；利用各種機會搜集對公司發展有利的信息數據，盡力促成有關方面與公司的合作；遵守法律法規，維護社會公德等。
不論在企業內還是在企業外，“誠信形象”需時刻保持。誠實是做人之本，守信是立事之根。誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重；對他人，是一種交往的道德，是一種氣魄和自信；對企業發展，則是一種精神，是無形資產，更是管理價值的提升。
職業忠誠，是指對自己所從事的職業、事業、崗位忠誠。同時把自己所設計的人生目標與企業目標融于一體，這是很好的效忠企業。
優速哲學：財空人聚財聚人散取之有道用之同樂
從企業的角度理解，財空人聚，此處“財”是指一切可用的資源，包括收銀，“聚”指對資源進行合理配置，整合開發；財聚則人散，此處“財”是指已開發整合的資源或已形成價值，“散”指將賺取的收銀、資源投入到再發展中去。
從員工的角度理解，員工得到了應得的報酬，就會聚在優速事業的周圍、獻計獻力；如果員工的價值實現不合理，員工就會離心離德，離開公司。而員工要取得應有的報酬，實現自身價值，靠的是誠實勞動。
無論是企業還是員工，在“財”的聚散上均要體現“有道”，企業講“得道多助，失道寡助”，而“用之同樂”則是共同的目的。
優速作風：持續好學持續改進持續創立持續提升
優速靈魂：用愛心做事業用感恩的心做人

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2025-09-12 23:56:18 來自 北京市 61.148.245*