一個公司要想長期健康地生存發展下去，優先要遵守的法律、法規和政策，守法經營；第二要制訂完備的公司規章制度，包括工作制度、工資制度、人事制度、財務制度、紀律制度和獎懲制度等，使公司的每位員工在自己的崗位上，知道自己的職責是什么，哪些事應該好好做，哪些事不能做，遇到問題按規定應當如何做。核心的問題就是用制度管理公司，才能建成百年企業。
保守秘密是智慧島為重要的責任之一。每位員工對客戶交付的技術資料、經營信息、客戶信息以及公司的經營秘密等必須嚴守秘密，妥善保管，不得向智慧島以外的任何人透露。客戶交付給智慧島工作，是對智慧島很大的信任。每位員工在完成客戶的工作時，必須以主人翁的態度盡心盡力的努力工作，很大范圍地維護客戶的權益，替客戶排憂解難，把方便留給客戶，把困難留給自己，讓客戶合格滿意。為客戶服務要細微周詳。提供咨詢要耐心全面地解答客戶的問題，為客戶提供合適的解決方案；工作過程中，要經常與客戶溝通，確保方案的完整準確；后續服務中，更要做好細致的工作，及時通知繳納規費、領取證書等。于微細處見真情。與客戶和同事之間交往，要以誠相待，以禮相待。要盡很大的努力幫助客戶解決問題，要多行善事，莫問前程。
精神是智慧島的座右銘：自尊的精神就是對人的一種自由意志和個人尊嚴的一種充分肯定；自律的精神就是自我約束，按規則行事；自明的精神就是要有自知之明，低調做人，知道人外有人，天外有天；淡漠名利就是不要把名利看得太重，不擇手段地爭名奪利更是一種恥辱。我們要崇尚追求正直，弘揚精神。信譽對一個公司對一個人來說都是至關重要的，無信不立。
每位員工都應該特別珍惜智慧島的信譽和個人的信譽，遵守，答應的事，必須做到，言必行，行必果。光明磊落行事，坦坦蕩蕩做人。要有博愛之心，愛天下之萬事萬物，一草一木。對上以敬，對下以慈，對人以和，對事以真。與客戶、與伙伴、與公司、與同事要同心同德，真誠合作，開拓進取，努力奮斗，達到共贏。創造美好的現實和輝煌的未來。
