養(yǎng)生會(huì)所加盟行業(yè)為什么要重視員工培訓(xùn)？

改革開(kāi)放40年，的經(jīng)濟(jì)一直處于強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)。高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，既讓的實(shí)力顯著增強(qiáng)，也讓人民變得盛大的富裕。當(dāng)一個(gè)的人民在解決了溫飽問(wèn)題，全面進(jìn)入小康社會(huì)之后，其對(duì)于生活質(zhì)量的需求也會(huì)隨之高漲。今天的人，早已脫離了追求溫飽的階段，開(kāi)始追求健康、有活力、高質(zhì)量的生活。

在這一階段，人民對(duì)于健康的需求開(kāi)始強(qiáng)烈起來(lái)。因?yàn)殡S著生活改善之后，國(guó)人突然發(fā)現(xiàn)，自己的健康狀況并未隨之提高，而健康，才是財(cái)富的后來(lái)扶持，沒(méi)有健康，一切歸零。為了呼應(yīng)人民對(duì)于健康的高要求，從21世紀(jì)開(kāi)始，健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)在日漸不錯(cuò)，成為了熱門(mén)加盟項(xiàng)目。尤其是具有強(qiáng)勁消費(fèi)能力的中產(chǎn)開(kāi)始重視自身健康，舍得在健康上花錢(qián)投入，更是在一定程度上刺激了健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

在林林總總的健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)中，以中醫(yī)養(yǎng)生為主打的養(yǎng)生會(huì)所加盟項(xiàng)目尤其受到了創(chuàng)業(yè)者的青睞。作為養(yǎng)生會(huì)所加盟產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，脈道養(yǎng)生在行業(yè)內(nèi)有著十余年的成功經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)孕育和孵化出了數(shù)百家成功的養(yǎng)生會(huì)所加盟店面，堪稱行業(yè)引路者。十余年啟動(dòng)、復(fù)制、管理、運(yùn)營(yíng)各種類型養(yǎng)生會(huì)所加盟店的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合加盟商的實(shí)際情況，脈道，在加盟店的運(yùn)營(yíng)管理中，系統(tǒng)的員工培訓(xùn)起著至關(guān)重要的作用。

對(duì)于健康養(yǎng)生行業(yè)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)是一項(xiàng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在進(jìn)行的工作。那么，對(duì)于健康養(yǎng)生行業(yè)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)工作為何如此重要，受到大家的一致重視呢？

首先我們從專業(yè)上來(lái)分析。目前在，服務(wù)行業(yè)人力資源短缺是一個(gè)所有商家都要面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。隨著計(jì)劃生育政策的嚴(yán)格貫徹，到21世紀(jì)初期，已經(jīng)提前步入了老齡社會(huì)，人口紅利消失殆盡。曾經(jīng)的制造業(yè)大國(guó)，依靠著勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)起家的經(jīng)濟(jì)，開(kāi)始面臨人力資源緊張。而我國(guó)的中高等教育專業(yè)設(shè)置，并未及時(shí)捕捉到健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)不錯(cuò)的發(fā)展趨勢(shì)，缺少健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)所急需的理療師、美容師、按摩師等專業(yè)人才，既然教育機(jī)構(gòu)培養(yǎng)不了這些專業(yè)人才，那么在巨大的人才缺口下，行業(yè)只能立足于自主培養(yǎng)了。

其次我們從專業(yè)特殊性上來(lái)分析。在我國(guó)的傳統(tǒng)中醫(yī)中，技術(shù)、手法、自有工藝，一直都是作為行業(yè)秘密密不外傳的。很多的老中醫(yī)，都是父?jìng)髯印⒆觽鲗O，將祖國(guó)中醫(yī)經(jīng)典這樣一代代薪火相傳下來(lái)的。所以說(shuō)很多的中醫(yī)專業(yè)技術(shù)手法，都是行業(yè)機(jī)密，也不會(huì)進(jìn)入正軌教育機(jī)構(gòu)大規(guī)模培訓(xùn)，只能企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)來(lái)傳承。

第三我們從員工構(gòu)成上來(lái)分析。養(yǎng)生會(huì)所機(jī)構(gòu)的員工，很多都是學(xué)歷不高的年輕人。由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，使得在人的慣常思維中，對(duì)于美容師、理療師、按摩師等這些崗位，有著一定的偏見(jiàn)，不愿意從事這一行業(yè)。所以對(duì)于一些沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新入行員工，我們必須系統(tǒng)培訓(xùn)提高其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。其實(shí)，今天的很多美業(yè)精英，都曾經(jīng)是學(xué)歷很低的小姑娘，在健康養(yǎng)生行業(yè)的摸爬滾打、苦心磨練，后來(lái)提升自己，實(shí)現(xiàn)了成功。

脈道養(yǎng)生的培訓(xùn)體系，在健康養(yǎng)生行業(yè)內(nèi)部一直享有盛譽(yù)。作為一家成立不過(guò)十年的新興企業(yè)，脈道養(yǎng)生對(duì)于培訓(xùn)和教育的重視是非常值得稱道的。輝煌商學(xué)院是脈道養(yǎng)生的常設(shè)教育機(jī)構(gòu)，輝煌商學(xué)院精英老師的系統(tǒng)培訓(xùn)，每年都有上千名學(xué)員走上了工作崗位，從沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)蛻變成為行業(yè)精英。可以說(shuō)，培訓(xùn)就是健康養(yǎng)生企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，擁有了強(qiáng)大而系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制，才會(huì)讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。