聚能教育為加盟賦能 與創業者共享資源

2000年初夏，在文化氛圍濃厚的首都北京，一家小小的K12課外輔導班——聚能教育破殼而出。20年后，這家課外輔導班發展壯大，成為擁有多家直營校區和加盟校區的連鎖性質的教育機構——聚能教育集團。

從2000年成立到2019年持續發展，風風雨雨20載，世事沉浮，聚能教育集團有了越來越強的實力，并獲得過包括“年度潛力連鎖之星”、“年度綜合實力突出教育集團”、“年度教育科技創立影響力品牌”等多項榮譽。多年來，聚能教育集團堅持用實際行動踐行“一群人 一件事 一輩子”的企業愿景！

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合作共贏，與聚能攜手同發展

合縱連橫，與各地加盟商、加盟伙伴勠力同心、共同創業。2014 年，聚能教育集團響應“大眾創立、萬眾創業”的政策號召，開放全國加盟授權，讓聚能教育資源能夠傳遞到更廣闊的區域，推動教育產業融合和發展。

加盟授權開放以來。聚能教育集團積極打造“廚房”模式，建立咨詢與銷售、教研、教學、人力資源、市場、企業文化等多項標準化服務體系，將聚能的產品、服務、資源等轉化為可操作、可執行、可衡量的標準化模塊，為加盟業務的開展提供支撐。

2018年，集團DRS系統正式上線，構建起了多方面、多元化、可持續的線上服務微生態，提升了在教學教務、人才培訓、運營管理、品牌營銷等方面的能力。日前，集團又宣布，成立商務合作中心，進一步梳理資源，為加盟商、加盟伙伴建設品牌、打造核心競爭力、持續發展貢獻力量。

日新月異，聚能一直在求變

在教學方面，聚能教育集團轉變傳統的教育觀念，強調“以學生的發展為本”，強調學生的主體性作用，讓教學方式呈現多維性、開放化、個性化的特點。創立提出“教師為主導、學生為主體、訓練為主線、思維為核心、能力為目的”的課堂教學模式。

在服務方面，始終堅信“服務源于真誠，細節彰顯品質”。聚能教育集團憑借多年發展經驗，不斷總結，建立了系統化、標準化、智慧化的運營服務體系，致力于專業化、平臺化、共享化的生態鏈打造，為加盟商、加盟伙伴提供從市場調研分析、建校選址、團隊建設、日常運營等一系列服務。2019年，集團還提出了“五星級服務戰略”，立足用戶滿意，不斷探索創立，加快提升行業服務水平，優化服務環境，樹立更好地企業形象。

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在產品方面，聚能教育集團也不斷推陳出新，讓品牌時刻保持強勁競爭力。結合“155知識爆破法”推出的“聚能教育十堂課”，深受學生及家長喜愛；趣味電路課，將抽象的數理化知識從無形到有形，成為激發學生學習興趣的核心課程之一；2019年4月，又開始著手“聚能教育少年國士堂”的打造，以素質教育為核心，希望培養出與時代潮流相適應的具有創立意識和創立能力的高素質人才。

在技術方面，秉承“科技服務教育”的理念，建立了“學科學能測評系統”、打造了“聚能智慧教學云平臺”，智慧化測評、分析并借助大數據等技術，助力老師分析學情，抓住教學關鍵，及時調整教學策略。同時，還創立授課方式，打造了“雙師課堂”，突破教育空間局限，為學生學習帶來全新互動體驗，助力社會教育公平、促進城鄉教育均衡發展。

以人為本，聚能永遠存大愛

關愛學生。聚能教育多年來堅實“學生為本、因材施教”的教學理念、 “1對1輔導，N對1服務”的輔導方式，在充分滿足孩子身心發展的個性化需求基礎上，進行科學的、系統化的輔導。盡量做到教學方法與學生個性特點相符合、教學節奏與學生智力發展相協調、教學強度與學生身心承受能力相一致。綜合平衡學生知識結構、方法技能及思維結構，多方位、策略性地輔導，在學習興趣、學習方法、學習習慣等方面，為學生提供服務。

同時，關注學生心理健康，為學生心理的困惑、學習的壓力、理想和現實的沖撞、人際關系的矛盾等給予適當的咨詢服務。

厚愛員工。聚能教育重視人才，實施“人才強企”戰略，不斷完善激勵機制，優化團隊結構。公司立足長遠，建立了“骨干員工培養計劃” ，堅持以人為本，對教職工進行分類、分梯次專業培訓，為教職工職業生涯和未來發展盡心盡力。逢年過節，給教職工發放豐厚的福利；每天準備員工餐、定期舉辦生日會、專人打理辦公環境、不定期的團建活動…，形成了聚能教育“親情管理”、“家文化”的溫馨氛圍。

實現目標社會。聚能教育成立以來，一直把履行社會責任放在公司發展中的重要位置。每年設立“愛心善事月”，多地校區會有組織的開展各類公益活動。比如層多次開展了北京太陽村兒童救助中心愛心捐贈、關愛老人送溫暖、中高考公益講座、愛心送考等活動。傳承文明，不忘教育初心，將公益作為踐行企業社會責任的切入點，傳遞愛心，為孩子們點燃夢想。

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聚賢育能，聚能期待飛更高

廣攬天下英才，形成了智庫團隊。人才是聚能教育集團強勁發展的核心動力，以“德才兼備”選人才，以“人盡其才”用人才，以“提升服務品質”育人才，以“待遇、情感、文化和事業”留人才。聚能教育集團多年來積極推進人才強企建設，不斷增強集團綜合競爭軟實力，推動企業又好又快發展。

打造一支具有向心力的團隊。集團全面落實人才戰略，創設集團培訓機制，制定團隊提升目標和策略，建立健全教職員工招聘、培訓、考核和檔案管理制度，專業培訓、獎勵機制、崗位歷練和人文關懷，建立一支具有學習力、凝聚力、創造力的穩定的教職工隊伍。多方面搭建成長平臺，推動集團事業、可持續發展。

未來，聚能教育集團將繼續以匠人精神，創立發展，認真辦學，全面實現設施現代化、管理科學化、教育教學品牌化，打造特色，努力打造有影響力的教育品牌，為更多的家庭和孩子提供接受好的教育的機會，讓更多的孩子在愛的陽光下健康成長！

科技進步，時代回響，聚能教育歷經20年發展，開拓創立，擁抱革新。新篇開啟，未來可期，“新教育，心服務”新品牌口號的提出，標志著聚能教育集團凝心謀發展、蓄力再出發，共同創造美好的未來！